Description
Type de la formation : Formation en apprentissage
Niveau de la formation : BAC + 2 (DEUG, DUT, BTS...)
Centre : NOGENT s/Marne Cedex ILE DE FRANCE Nogent/Marne
Durée / organisation générale :
1365 heures de formation à l'INFA, de septembre 2010 à mai 2012, avec un rythme d'alternance de 3 jours par semaine (lundi, mardi et mercredi) à l'INFA, et de 2 jours par semaine (jeudi, vendredi + 2 mercredis par mois) en entreprise.
Conditions d'accès :
- Contrat d'apprentissage.
Objectifs :
A l'issue de la formation, les salariés en BTS Assistant(e) de Manager seront capables : - de seconder avec efficacité le directeur d'établissement ou le chef de service, - de maîtriser les technologies d'information et de communication (téléphone, télécopie, ordinateurs…), de production et de gestion des documents mais aussi, de recherche d'infor-mations, - de concevoir et de rédiger des documents et des supports de communication, - de préparer, d'organiser et de planifier les activités de leur supérieur hiérarchique, - d'optimiser leurs qualités personnelles en matière de réactivité et d'adaptabilité dans leur travail au quotidien, - d'enrichir et de développer leurs compétences comportementales (rigueur, motivation, loyauté, confidentialité, anticipation, rapidité, disponibilité, discrétion…).
Détail du programme :
Unités de Culture Générale : - E1/Culture générale et expression coefficient 2 - E21/Expression et culture en langues vivantes Anglais coefficient 2 - E22/Expression et culture en langues vivantes Espagnol coefficient 2 - E3/Economie et Droit coefficient 3 Unités/Activités professionnelles : - E4/Communication professionnelle en français et langue étrangère coefficient 3 - E5/Diagnostic opérationnel et proposition de solutions coefficient 4 - E6/Action professionnelle coefficient 4 Activités professionnelles de l'Assistant(e) de manager : - Finalité 1 : Soutien à la communication et aux relations internes et externes (E4), - Finalité 2 : Soutien à l'information (E5), - Finalité 3 : Aide à la décision (E5), - Finalité 4 : Organisation de l'action (E5), - Finalité 5 : Prise en charge des activités déléguées (E6).
Accès à la formation :
Pour être admis en formation les candidats doivent remplir les conditions suivantes : - avoir plus de 18 ans et moins de 26 ans (au moment de la signature du contrat d'apprentissage), . posséder une bonne culture générale (expression, communication, économie/droit…), . maîtriser deux langues étrangères (anglais et espagnol). . Aptitudes comportementales : rigueur, motivation, réactivité, loyauté, confidentialité, anticipation, rapidité, disponibilité, discrétion…
Dispositions de validation :
Diplôme délivré par l'Education Nationale : Brevet de Technicien Supérieur « Assistant(e) de Manager ».
Sélection :
La sélection s'effectue à la suite d'une présélection sur étude du dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, les photocopies des bulletins scolaires et du dernier diplôme avec les notes obtenues. L'admission à l'INFA est validée par des tests écrits et un entretien de motivation. Elle est définitive à la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise.
Contact :
Madame PENNEQUIN Stéphanie
Tel. 0145146433
Fax. 0143949144
Email. info@infa-formation.com
Niveau de la formation : BAC + 2 (DEUG, DUT, BTS...)
Centre : NOGENT s/Marne Cedex ILE DE FRANCE Nogent/Marne
Durée / organisation générale :
1365 heures de formation à l'INFA, de septembre 2010 à mai 2012, avec un rythme d'alternance de 3 jours par semaine (lundi, mardi et mercredi) à l'INFA, et de 2 jours par semaine (jeudi, vendredi + 2 mercredis par mois) en entreprise.
Conditions d'accès :
- Contrat d'apprentissage.
Objectifs :
A l'issue de la formation, les salariés en BTS Assistant(e) de Manager seront capables : - de seconder avec efficacité le directeur d'établissement ou le chef de service, - de maîtriser les technologies d'information et de communication (téléphone, télécopie, ordinateurs…), de production et de gestion des documents mais aussi, de recherche d'infor-mations, - de concevoir et de rédiger des documents et des supports de communication, - de préparer, d'organiser et de planifier les activités de leur supérieur hiérarchique, - d'optimiser leurs qualités personnelles en matière de réactivité et d'adaptabilité dans leur travail au quotidien, - d'enrichir et de développer leurs compétences comportementales (rigueur, motivation, loyauté, confidentialité, anticipation, rapidité, disponibilité, discrétion…).
Détail du programme :
Unités de Culture Générale : - E1/Culture générale et expression coefficient 2 - E21/Expression et culture en langues vivantes Anglais coefficient 2 - E22/Expression et culture en langues vivantes Espagnol coefficient 2 - E3/Economie et Droit coefficient 3 Unités/Activités professionnelles : - E4/Communication professionnelle en français et langue étrangère coefficient 3 - E5/Diagnostic opérationnel et proposition de solutions coefficient 4 - E6/Action professionnelle coefficient 4 Activités professionnelles de l'Assistant(e) de manager : - Finalité 1 : Soutien à la communication et aux relations internes et externes (E4), - Finalité 2 : Soutien à l'information (E5), - Finalité 3 : Aide à la décision (E5), - Finalité 4 : Organisation de l'action (E5), - Finalité 5 : Prise en charge des activités déléguées (E6).
Accès à la formation :
Pour être admis en formation les candidats doivent remplir les conditions suivantes : - avoir plus de 18 ans et moins de 26 ans (au moment de la signature du contrat d'apprentissage), . posséder une bonne culture générale (expression, communication, économie/droit…), . maîtriser deux langues étrangères (anglais et espagnol). . Aptitudes comportementales : rigueur, motivation, réactivité, loyauté, confidentialité, anticipation, rapidité, disponibilité, discrétion…
Dispositions de validation :
Diplôme délivré par l'Education Nationale : Brevet de Technicien Supérieur « Assistant(e) de Manager ».
Sélection :
La sélection s'effectue à la suite d'une présélection sur étude du dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, les photocopies des bulletins scolaires et du dernier diplôme avec les notes obtenues. L'admission à l'INFA est validée par des tests écrits et un entretien de motivation. Elle est définitive à la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise.
Contact :
Madame PENNEQUIN Stéphanie
Tel. 0145146433
Fax. 0143949144
Email. info@infa-formation.com
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