Niveau de la formation : Licence, Maîtrise, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur
Centre : NOGENT s/Marne Cedex ILE DE FRANCE Nogent/Marne
Durée / organisation générale :
15 mois, à raison de 5 jours bloqués par mois, en alternance avec l'activité professionnelle. Le cycle comprend 525 heures d'enseignements et de travaux dirigés. Dates : de mai 2011 à novembre 2012. L'Université Paris 12 Val-de-Marne et l'INFA organisent conjointement une licence à destination des acteurs du champ gérontologique. Le décret du 19 février 2007 relatif au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un établissement ou service social ou médico-social prévoit que la plupart des établissements et services accompagnant des personnes âgées soit gérée par des personnes titulaires d'un diplôme de niveau II. En effet, le nombre croissant de personnes âgées, la diversité de leurs attentes, la complexité du secteur gérontologique obligent les professionnels à compléter et actualiser sans cesse leurs connaissances et leurs compétences. En outre, cette licence s'inscrit résolument dans une perspective humaniste. Les sciences humaines renouvellent la compréhension du vieillissement et aident à redécouvrir le sens profond d'une existence trop souvent représentée en termes de pertes, de déchéance ou de mort. Les diplômes universitaires nationaux, dont les licences, sont inscrits de droit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Le prix de la formation pour la totalité du cycle s'élève à 5775 euros auxquels s'ajoutent 170 euros de droits d'inscription à l'Université Paris 12 Val-de-Marne.
Conditions d'accès :
Cette licence, diplôme européen de niveau II (Bac+3), s'adresse à des professionnels du secteur social ou médico-social en situation de responsabilité ou qui souhaitent prendre une fonction de direction d'un établissement ou d'un service pour personnes âgées : . directeurs d'établissement . responsables de services aux personnes . infirmiers, travailleurs sociaux…
Objectifs :
Les objectifs de cette licence sont triples : - l'acquisition de connaissances à travers des approches diversifiées (sociologie, psychologie, démographie, histoire…) - la maîtrise d'outils indispensables à la gestion d'un établissement ou d'un service - l'ouverture à une méthodologie permettant d'élaborer et de mettre en œuvre des projets. A l'issue de la formation, les stagiaires pourront diriger : . un EHPAD, un EHPA, une petite unité de vie ; . un SSIAD, un service d'aide à domicile, un service polyvalent d'aide et de soins à domicile.
Détail du programme :
Module 1 - Vieillesse et vieillissement(12 jours) . Sociologie de la vieillesse et du vieillissement . L'âge de la vieillesse, perspectives historiques et démographiques. . Approche psychologique du vieillissement, approche psychoclinique de la démence. . La mort. Module 2 - Méthodologie des sciences sociales appliquée au champ professionnel (12 jours) . Réalisation d'un mémoire collectif. Exemple de thèmes traités : la désorientation, les relations intergénérationnelles… Module 3 - Les établissements et services pour personnes âgées : environnement législatif et réglementaire (6 jours) . La politique vieillesse : du rapport Laroque au plan solidarité grand âge ; le financement de la perte d'autonomie ; décentralisation, déconcentration et CNSA ; évaluation des besoins et planification. . La rénovation de l'action sociale et médico-sociale (loi du 2/01/2002) : droits des usagers ; autorisation de création, tarification et financement des établissements et services. . Les établissements, les services : typologie, fonctionnement, enjeux (l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés, la question de l'innovation…). Module 4 - Manager et gérer une organisation (30 jours) . Management et gestion. - Droit du travail : les sources du droit ; le contrat de travail ; le temps de travail ; la représentation du personnel. (6 jours). - Gestion financière : les principes et l'organisation comptables, le diagnostic financier, la procédure budgétaire (10 jours). - Gestion des ressources humaines : management, organisation, communication, recrutement, évaluation (9 jours). . La conduite de projet (5 jours). - Le projet d'établissement ou de service. - Méthodologie d'élaboration. - Evaluation et processus d'amélioration de la qualité. - Partenariat et travail en réseau.
Accès à la formation :
Pour être admis en formation, les candidats devront : - justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années, - posséder un diplôme ou un titre de niveau Bac+2. Des validations d'acquis d'expérience (VAE) sont envisageables (nous consulter).
Dispositions de validation :
L'attribution du diplôme repose sur : - la présence régulière du stagiaire à tous les regroupements de la formation, - la réalisation de travaux écrits, - les épreuves d'évaluation écrites et orales - la rédaction et la soutenance d'un mémoire collectif portant sur un terrain professionnel.
Sélection :
Les candidats doivent satisfaire aux épreuves de sélections : dossier (comprenant un CV et une lettre de motivation) et entretien de motivation.
Contact :
Madame JEANSON Sandrine
Tel. 0145146486
Fax. 0143949144
Email. info@infa-formation.com
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