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CAP PETITE ENFANCE -

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Presentation

Le secteur de la petite enfance connaît aujourd'hui un fort besoin de recrutement lié à l'augmentation de la natalité. Le CAP Petite Enfance fait partie des qualifications recherchées. Le titulaire du CAP Petite Enfance peut exercer différents métiers (agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), assistante maternelle, garde d'enfants...). Il peut exercer à domicile, au domicile des parents ou dans des structures collectives (école maternelle, crèche collective, halte garderie, garderie périscolaire, centre de loisirs sans hébergement, multi-accueil). Il peut poursuivre dans le secteur Sanitaire et Social ou préparer les concours d'aide-soignante ou d'auxiliaire de puériculture.
 

Objectifs

A l'issue de la formation, le titulaire du CAP Petite Enfance est capable d'assurer :
- une fonction de communication : accueil des enfants, relations avec les parents, les enseignants, les services municipaux, sécurisation de l'enfant,
- une fonction éducative : apprentissage des règles de vie collective, aide à l'acquisition de l'autonomie, aide au développement affectif, intellectuel et sensoriel par la parole, le chant, le jeu,
-  une fonction d'exécution : soins, hygiène corporelle, aide à la prise de repas, entretien courant des locaux, aménagement de l'espace,
-  une fonction d'organisation : organisation des activités définies par l'enseignant dans une école maternelle, du lieu de chaque activité, gestion des stocks de matériels et produits.
 

Programme

La formation se décline en 3 unités professionnelles organisées autour d'un tronc commun :
- Tronc commun :
Connaissance des métiers de la petite enfance - Techniques de recherche d'emploi - Suivi individualisé - PSC1.
- U1 Prise en charge de l'enfant à domicile : Sciences médico-sociales -
Techniques de puériculture - Connaissance de l'enfant et de sa famille - Nutrition - Alimentation - Soins d'hygiène et de confort de l'enfant - Prévention et sécurité - Biologie générale et appliquée - Technologie - Développement de l'enfant et sa socialisation - Techniques d'animation.
- U2 Prise en charge de l'enfant en collectivité : Sciences médico-sociales -
Techniques de puériculture - Connaissance de l'enfant et de sa famille - PSE (Prévention Santé Environnement) - Biologie générale et appliquée - Technologie - Communication professionnelle - Techniques d'animation.
- U3 Techniques de services à l'usager :
Préparation des repas - Entretien des locaux et du linge - Biologie générale et appliquée - Nutrition - Alimentation.
 

Validation

CAP Petite Enfance  (Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale de niveau V).
 

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

La méthode active est privilégiée tout au long de la formation. L'INFA met en place une pédagogie d'action et d'implication.

Des moyens très divers sont mis à la disposition des apprenants. Suivant les séquences, des jeux de rôle filmés et non filmés, des mises en situation, des ateliers sollicitant les ressources individuelles des stagiaires sont utilisés. Des études de cas et des témoignages de professionnels complètent cette approche.

Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008 de l'INFA.

 

CONDITIONS D'ACCES

La formation est ouverte aux :
* demandeurs d'emploi,
* salariés en Congé Individuel de Formation ou plan de formation de leur entreprise
* auditeurs libres.

Prérequis : avoir 18 ans au 31 décembre de l'année de l'examen, avoir le niveau V, savoir lire et écrire, s'exprimer correctement en français, être à jour de ses vaccinations, posséder un certificat médical d'aptitude aux métiers de la petite enfance et avoir un casier judiciaire vierge.

Aptitudes : posséder des capacités d'organisation et du bon sens, être motivé, mobile et disponible (possibilité de travail le soir, les week-end, les jours fériés...).






 

MODALITES DE SELECTION ET D'INSCRIPTION


Participation à une information collective. Nous consulter pour connaître la date.

Dossier de candidature à télécharger sur le site internet de l'INFA ou retirer auprès du secrétariat et à retourner dûment complété.

La sélection finale est effectuée par le responsable de la session sous forme d'entretien oral.

 

ORGANISATION GENERALE, DUREE, DATES


741 heures
(321 h. en centre,420 h. en entreprise), du 4 juin au 28 septembre 2012.

 

LIEU

La formation a lieu à l’INFA à Toulouse (31) et dans plusieurs autres communes à Foix (09), Decazeville (12), Figeac (46) et Lannemezan (65).
 

COÛT ET FINANCEMENT

Le coût de la formation s'élève à 2350 euros.
 

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

INFA Haute-Garonne
6 rue Federico Garcia Lorca
31200 TOULOUSE
 

CONTACT

Secrétariat INFA Haute-Garonne
Email : info@infa-formation.com
Téléphone : 05.61.14.02.29
 
Type d'offre de la formation
Formation diplômante et qualifiante

Diplôme(s) délivré(s)
CAP Petite Enfance

Filière(s) concernée(s)
Social / Animation / Services à la personne

Métier(s) concerné(s)
Auxiliaire de puériculture

Etablissement(s) concerné(s)

Public(s) concerné(s)
Salarié
Demandeur d'emploi
Autre

Date(s) disponible(s)
Du 04/06/2012 au 28/09/2012

Type de formation

 
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