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CAP PETITE ENFANCE -

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Presentation

Le secteur de la petite enfance connaît aujourd'hui un fort besoin de recrutement lié à l'augmentation de la natalité. Le CAP Petite Enfance fait partie des qualifications recherchées. Le titulaire du CAP Petite Enfance peut exercer différents métiers (agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), assistante maternelle, garde d'enfants...). Il peut exercer à domicile, au domicile des parents ou dans des structures collectives (école maternelle, crèche collective, halte garderie, garderie périscolaire, centre de loisirs sans hébergement, multi-accueil). Il peut poursuivre dans le secteur Sanitaire et Social ou préparer les concours d'aide-soignante ou d'auxiliaire de puériculture.
 

Objectifs

A l'issue de la formation, le titulaire du CAP Petite Enfance est capable d'assurer :
- une fonction de communication : accueil des enfants, relations avec les parents, les enseignants, les services municipaux, sécurisation de l'enfant,
- une fonction éducative : apprentissage des règles de vie collective, aide à l'acquisition de l'autonomie, aide au développement affectif, intellectuel et sensoriel par la parole, le chant, le jeu,
-  une fonction d'exécution : soins, hygiène corporelle, aide à la prise de repas, entretien courant des locaux, aménagement de l'espace,
-  une fonction d'organisation : organisation des activités définies par l'enseignant dans une école maternelle, du lieu de chaque activité, gestion des stocks de matériels et produits.
 

Programme

La formation se décline en 3 unités professionnelles organisées autour d'un tronc commun :
- Tronc commun :
Connaissance des métiers de la petite enfance - Techniques de recherche d'emploi - Suivi individualisé - PSC1.
- U1 Prise en charge de l'enfant à domicile : Sciences médico-sociales -
Techniques de puériculture - Connaissance de l'enfant et de sa famille - Nutrition - Alimentation - Soins d'hygiène et de confort de l'enfant - Prévention et sécurité - Biologie générale et appliquée - Technologie - Développement de l'enfant et sa socialisation - Techniques d'animation.
- U2 Prise en charge de l'enfant en collectivité : Sciences médico-sociales -
Techniques de puériculture - Connaissance de l'enfant et de sa famille - PSE (Prévention Santé Environnement) - Biologie générale et appliquée - Technologie - Communication professionnelle - Techniques d'animation.
- U3 Techniques de services à l'usager :
Préparation des repas - Entretien des locaux et du linge - Biologie générale et appliquée - Nutrition - Alimentation.
 

Validation

CAP Petite Enfance  (Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale de niveau V).
 

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

Pédagogie d’action et d’implication développée dans un esprit ludique, offrant des moyens d'apprentissage variés : mises en situation, ateliers sollicitant les ressources individuelles, groupe d'analyse de pratiques professionnelles, tout en permettant le renforcement de la dynamique collective. Etudes de cas, recherches extérieures et témoignages professionnels complètent cette approche.
Chaque module est traité de manière à la fois théorique et pratique avec des mises en situation sur le plateau technique.

Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008 de l'INFA.
 

CONDITIONS D'ACCES

Formation ouverte aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi.

Prérequis :
* Age minimum : 18 ans à l’entrée en formation.
* Niveau scolaire 3ème : si vous possédez un diplôme équivalent ou supérieur à un BEP, un CAP ou si vous avez obtenu la moyenne aux épreuves d'enseignement général d'un autre CAP depuis moins de 5 ans, lors de votre préparation au CAP Petite Enfance, vous êtes dispensé(e) des épreuves finales du domaine général.
* Expérience professionnelle ou bénévole auprès de jeunes enfants.

Aptitudes : capacité d’écoute, sens des responsabilités et de l’observation, sociabilité, sens de la communication. Bonne résistance physique et nerveuse. Ouverture d'esprit.
 

MODALITES DE SELECTION ET D'INSCRIPTION


* Dossier d’inscription à retourner dûment rempli, avec les copies des diplômes, une lettre de motivation et un CV. Tout dossier incomplet ou remis après la date limite ne sera pas pris en compte. Les demandes de dispense d’unité professionnelle ou d’allégements doivent être faites par écrit lors du dépôt du dossier.

* Participation à une information collective début mai 2012.
* Test écrit de positionnement niveau 3ème.
* Entretien de motivation devant un jury composé d'un formateur et d'un professionnel.
* Une commission d'admission INFA et Pôle Emploi étudie le dossier et se prononce sur la validité de la candidature.
 

ORGANISATION GENERALE, DUREE, DATES


1022 heures (formation théorique 602 h., stages pratiques 420 h.). Stages obligatoires pour la présentation à l'examen du CAP donnant lieu à l'élaboration d'un dossier servant de base à un entretien avec le jury dans le cadre de  l’épreuve UP 2.


Prochain cycle : septembre 2012. Inscription
auprès du secrétariat.
Test écrit début mai 2012. Entretien de motivation début juin 2012.

Passage du diplôme : mai et juin 2013.
 

LIEU

La formation est proposée par l’INFA à Nogent/Marne (94) et à Tremblay-en-France (93).
 

COÛT ET FINANCEMENT

Formation conventionnée par Pôle Emploi, aucune participation financière n'est demandée aux demandeurs d'emploi.
 

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

INFA Ile de France
5-9, rue Anquetil
94736 NOGENT-SUR-MARNE Cedex
 

CONTACT

Christine PENNACCHIO
Secrétariat formation
Email : info@infa-formation.com
Téléphone : 01.45.14.64.46
 
Type d'offre de la formation
Formation diplômante et qualifiante

Diplôme(s) délivré(s)
CAP Petite Enfance

Filière(s) concernée(s)
Social / Animation / Services à la personne

Métier(s) concerné(s)
Auxiliaire de puériculture

Etablissement(s) concerné(s)

Public(s) concerné(s)
Demandeur d'emploi
Autre

Date(s) disponible(s)
Du 03/09/2012 au 31/05/2013

Type de formation

 
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