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ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION - Titre professionnel

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Presentation

Bonne résistance physique et nerveuse, capacité d’accueil, d’écoute, d’adaptation et d’encadrement technique et pédagogique, font de l’encadrant technique d’insertion, un professionnel qualifié intervenant auprès des personnes les plus fragilisées, en lien avec l’accompagnateur social.
L’encadrant technique utilise les situations de production, notamment dans les structures d’insertion par l’activité économique, afin que les personnes en difficultés sociales et professionnelles acquièrent ou retrouvent des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d’un projet d’insertion professionnelle. Il s’appuie sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes en insertion, les comportements professionnels et compétences techniques transférables attendus dans une entreprise classique. Par ailleurs, il est responsable de l’atteinte des objectifs de production de son unité. L’encadrant technique d’insertion organise des activités de travail liées aux exigences de la production de la structure d’insertion ou du donneur d’ordre.
L’ensemble des activités de l’encadrant technique d’insertion se réalise au regard d’un public adulte ou jeune, composé de femmes et d’hommes, valides ou en situation de handicap, de niveaux différents.

 

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires sont capables :
* d’organiser, de planifier et de mettre en œuvre des activités de production,
* d’animer une équipe de production,
* d’accueillir une personne au sein de sa structure, de l’intégrer sur un poste de travail et au sein d’une équipe,
* de travailler en équipe et de suivre les évolutions d’une personne,
* de mettre en relation la personne en insertion avec les personnes ressources compétentes,
* de faire acquérir des règles de sécurité et des gestes professionnels en situation de travail,
* d'utiliser des outils de suivi et de valorisation des apprentissages des personnes,
* de rendre compte aux acteurs concernés de son activité et de la progression d’une personne.

 

Programme

La formation est organisée en activités permettant de valider des compétences professionnelles :
* AT1 : Organiser et animer une activité de production.
* AT2 : Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion en relation avec les autres acteurs internes ou externes.
* AT3 : Faire acquérir des règles de sécurité et des gestes professionnels en situation de travail.

 

Validation

Titre professionnel Encadrant technique d'insertion, de niveau IV, du Ministère de l'Emploi.
Le titre professionnel est composé de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) correspondant aux activités types.

 

DEMARCHE PEDAGOGIQUE

L’INFA s’appuie sur une pédagogie favorisant les projets individuels au sein du groupe et l’implication responsable des stagiaires dans leur parcours de formation. La formation se compose de trois modules qualifiants et repose sur le modèle de l’alternance et la pédagogie de l’action ; elle associe solidairement les acteurs professionnels à la construction des compétences de chaque stagiaire.

 

L’interaction permanente et complémentaire entre les temps de formation à l’INFA et au sein des établissements d’accueil permet une adéquation des savoirs théoriques et pratiques.

Stimulant la réflexion, la prise d’initiative, l’investissement personnel et la prise de responsabilité, cette approche contribue à la professionnalisation des stagiaires et leur permet de répondre aux attentes et besoins de leurs structures d’accueil.

Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008 de l’INFA.

Référente :
Véronique DE MAILLARD

 

CONDITIONS D'ACCES

Pour être admis en formation, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

* posséder une expérience professionnelle dans une situation d’encadrement de production
ou
* être en contrat de travail d’ETI en CDD ou en CDI dans une structure d’insertion par l’activité économique.

Autres aptitudes requises : résistance physique et nerveuse, qualités relationnelles, goût de la transmission et sens de la pédagogie.


Les candidats doivent présenter à l’occasion d’un entretien, un dossier récapitulant ses expériences, ainsi qu’une lettre présentant ses motivations pour le métier d’encadrant technique d’insertion et satisfaire aux tests de sélection.

 

MODALITES DE SELECTION ET D'INSCRIPTION

 

Si les conditions d’accès à la formation sont remplies, le candidat est invité à participer aux tests de sélection qui s’effectuent à partir :
- de l’étude du dossier individuel à retirer à l’INFA et à retourner complété,

- d’un entretien individuel avec le jury de sélection.

 

ORGANISATION GENERALE, DUREE, DATES


Durée : 406 heures en centre de formation.
Dates : du 9 janvier au 14 novembre 2013.

 

LIEU

La formation se déroule à l’INFA à Clermont Ferrand (63), en partenariat avec AFIPA.

 

 

COÛT ET FINANCEMENT

La formation est proposée en contrat ou période de professionnalisation, en Congé Individuel de Formation (CDD et CDI) et dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Nous consulter.

 

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

INFA Puy-de-Dôme
107, avenue de la Libération
63000 CLERMONT-FERRAND
 

CONTACT

Secrétariat INFA Puy de Dôme
Email : info@infa-formation.com
Téléphone : 04.73.34.97.97
 
Type d'offre de la formation
Formation diplômante et qualifiante

Filière(s) concernée(s)
Social / Animation / Services à la personne

Etablissement(s) concerné(s)

Public(s) concerné(s)
Moins de 26 ans
Salarié
Demandeur d'emploi
Autre

Date(s) disponible(s)
Du 09/01/2013 au 14/11/2013

Type de formation

 
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Témoignages

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Notre engagement qualité

L’INFA depuis sa création s’est toujours engagé à fournir des prestations de qualité au bénéfice de ses stagiaires. Cet engagement est aujourd'hui certifié par le label ISO 9001.

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