Vous venez de recruter un nouveau salarié dans le cadre d'uncontrat en alternance et vous souhaitez le voir s'intégrer durablement ? L'INFA vous propose de former un professionnel de référence qui deviendra le tuteur du nouveau venu. Les principales missions du tuteur sont l'accueil, la transmission des savoir-faire et l'évaluation des compétences acquises.

Une formation pour qui ?

La formation de tuteur est destinée au salarié ayant acquis un bon niveau de maîtrise de son métier. Il doit également être porteur de la culture interne et surtout être motivé par la transmission de ses compétences.

Quels avantages pour l'employeur ?

Choisir et former un tuteur, c'est optimiser le transfert des compétences et assurer une intégration rapide et durable d'un nouveau salarié.

- Le tuteur s'assure que la formation répond aux besoins de votre structure.

- Il aide le nouveau salarié de s'approprier la culture interne.

- Il transmet vos savoir-faire.