..Le principe de la formation en alternance en permettant d'acquérir un diplôme ou une
qualification parallèlement à une expérience professionnelle en entreprise a fait ses preuves.
Il existe plusieurs types de contrats en alternance dont les deux majeurs sont le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE :
Il est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent préparer un diplôme -quelqu'en soit le niveau- tout en travaillant.
Pour être apprenti, il faut avoir signé un contrat d'apprentissage (contrat de travail) avec une entreprise et avoir été admis dans un CFA (Centre de Formation d'Apprenti). 'L'inscription définitive dans le CFA choisi ne sera validée définitivement qu'après la signature du contrat d'apprentissage avec l'entreprise d'accueil.
L'INFA peut vous aider à trouver une entreprise d'accueil grâce à son vaste réseau de partenaires.
L'apprentissage prépare à des diplômes de tous niveaux, du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur.
Aujourd'hui, plus d'un contrat d'apprentissage sur deux prépare aux métiers des services.
L'INFA propose aujourd'hui au travers de différents CFA des formations en apprentissage aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration, du tourisme, de la vente , de l'animation, du développement social et des services à la personne.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle, à ceux qui souhaitent compléter leur formation initiale pour accéder à un métier ainsi qu'aux adultes demandeurs d'emploi.
Tous les secteurs d'activité sont concernés : les employeurs de tous les secteurs, à l'exception de l'Etat et des collectivités territoriales, peuvent conclure un contrat de professionnalisation.
L’INFA depuis sa création s’est toujours engagé à fournir des prestations de qualité au bénéfice de ses stagiaires. Cet engagement est aujourd'hui certifié par le label ISO 9001.