Bilan de compétences, orientation et accompagnement
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Bilan de compétences, orientation et accompagnement

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est la 1ère étape dans la construction d'un projet professionnel. C'est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans conditions de niveau scolaire, d'âge ou de statut, de faire le point et d'élaborer un projet professionnel réaliste.

Vous êtes demandeur d'emploi ? Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences approfondi pour faciliter votre retour à l'emploi.

Un bilan de compétences approfondi a pour objectif  de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir ou redéfinir un projet professionnel, et, le cas échéant, un projet de formation.
Que vous soyez indemnisé ou non, vous pouvez en bénéficier.

La mise en oeuvre d'un bilan de compétences peut s'effectuer :

  • sur proposition de Pôle Emploi ou de l'APEC, qui prend en charge tout ou partie des frais liés à la réalisation du bilan,
  • ou à votre initiative, en vous adressant, dans cette hypothèse, directement à un centre de la Fondation INFA. Celui-ci vous proposera de prendre contact avec une structure d'accueil telle que Pôle Emploi, une mission locale ou l'APEC.

Vous désirez obtenir un diplôme, évoluer dans votre entreprise, changer d'orientation ?

Nos formations sont là pour vous aider. Mais, avant de vous engager, il est nécessaire de définir ou préciser votre projet professionnel et sa faisabilité via un bilan de compétences.

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

  • Salariés en CDI : 5 ans d’expérience professionnelle dont 1 an dans l’entreprise actuelle.
  • Anciens titulaires de CDD : 24 mois d’activité salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois.

A défaut, 69 mois sous CDD au cours des 22 mois précédant la fin du dernier contrat de travail.

Qu'est-ce que le congé bilan de compétences ?

Tout salarié qui souhaite effectuer un bilan de compétences peut demander un congé bilan de compétences. Ce congé limité à 24 heures peut, sous certaines conditions, être financé par le Fongecif de votre région ou d’autres Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Le bilan peut également être réalisé en dehors du temps de travail en toute confidentialité. Dans ce cas, le financement éventuel portera sur le coût de la prestation uniquement.

Un bilan pendant ou en dehors du temps de travail ?

  • En dehors : pas de démarches à effectuer auprès de l’employeur. Prise en charge par l'OPCA de votre secteur (le Fongecif Ile-de-France pour les salariés du secteur privé en Île-de-France par exemple) dans la limite de plafonds définis.
  • Pendant : faire une demande écrite d’autorisation d’absence dans la limite de 24 heures, 2 mois et demi minimum avant le début du bilan précisant le nom du centre choisi, les dates et la durée de la prestation. Votre employeur doit répondre sous 30 jours par écrit et ne peut le refuser qu'une seule fois.

Comment procéder ?

Vous devez d'abord vérifier de quel "Fongecif" relève votre employeur actuel (ou votre dernier employeur, si vous êtes un ancien titulaire de CDD).

  • Si vous êtes en CDI : munissez-vous de votre dernier bulletin de salaire et du nom de votre convention collective lors du 1er contact avec le Fongecif.
  • Si vous êtes ancien titulaire de CDD : munissez-vous du bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF) - à télécharger par exemple sur le site du Fongecif : http://www.fongecif.com


Vous devez ensuite choisir votre centre de bilan de compétences, où des consultants vous accompagneront dans vos démarches. Pour le sélectionner, consultez la liste des centres accrédités annuellement dans l'OPCA de votre secteur (pour le Fongecif Ile-de-France, la liste se trouve sur le site www.fongecif-idf.fr). Puis prenez rendez-vous avec deux ou trois centres. Vous choisirez alors celui qui correspond le mieux à vos attentes lors de l’entretien.
Les centres de la Fondation INFA vous permettent de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles afin de mieux déterminer vos potentialités et vous aider à élaborer votre projet professionnel.

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