Intégration demandeurs d'emploi expérimentés
Colmar - Conventionné - Attestation Intégration demandeurs d'emploi expérimentés

Intégration demandeurs d'emploi expérimentés
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Formation courte

Cursus court menant à l’acquisition rapide de compétences spécifiques.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Identifier, développer et valoriser ses compétences transverses (savoirs de base, compétences relationnelles, savoir-être attendus en entreprise) afin de favoriser son employabilité
  • Retrouver confiance en soi et en ses capacités pour faciliter le retour à l’emploi
  • Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, définir un plan d’action opérationnel et une stratégie de recherche d’emploi adaptée à sa situation
  • Redynamiser sa recherche d’emploi (valoriser ses atouts, communiquer autrement, connaitre les mesures d’aide et contrats spécifiques séniors)
  • Maîtriser les techniques de recherche d’emploi actuelles

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Demandeurs d’emploi expérimentés maîtrisant les savoirs de base

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi expérimentés cette formation vous concerne !

Nos étapes d'admission :

  • Renseignement du Dossier de candidature 
  • Un test de français : Pour connaître son niveau de compréhension (lecture et écrit)
  • Entretien de motivation : le candidat se présente, l'équipe pédagogique quant à elle, s'appuie sur une grille pour questionner le candidat et connaître son niveau de compréhension oral

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses. Il sera remis à chaque stagiaire son Projet Individuel de Formation (PIF) qui l'accompagnera tout au long de la formation pour un parcours individualisé en fonction de ses besoins.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
     

Ce que je vais apprendre

La formation Intégration demandeurs d'emploi expérimentés se compose de 11 modules, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. 

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

> Module 1 : Accueil

  • Être capable de s’intégrer dans un groupe et s’engager dans une dynamique de groupe

> Module 2 : TRE  

  • Être capable d’effectuer en autonomie les démarches relatives à sa recherche d’emploi ou recherche de formation.Mise à jour du CV
  • Élaboration d’une lettre de motivation type

> Module 3 : Bilan professionnel et personnel

  • Analyse du parcours professionnel et personnel, acquis professionnels

> Module 4 : Elaboration et validation du projet professionnel

  • Définir un projet professionnel réaliste et réalisable

> Module 5 : Les réalités socio-économiques du bassin d’emploi

  • Connaître les réalités socioéconomiques du bassin d'emploi et les entreprises en développement                                     

> Module 6 : Initiation au numérique / Réseaux sociaux / Certification PCIE

  • Être capable de définir l’ère numérique

> Module 7 : Dispositifs institutionnels au service des séniors

  • Connaitre l'actualité de la réglementation du chômage, de la formation et des aides vers l'entreprise

>  Module 8 : Confiance en soi et gestion du stress

  • Reprendre confiance en soi et en ses capacités

> Module 9 : Périodes d’immersion en entreprise

  • Formaliser et mettre en dynamique les acquis de la formation 
  • Finaliser son projet et s’engager dans une suite de parcours                                                                              

> Module 10 : Communication professionnelle orale et écrite 

  • Prendre conscience de l’importance de savoir-être tels que la communication

> Module 11 : Capitalisation des acquis et bilan

  • Vérification de la progression de chaque stagiaire et évaluation sommative

1 module spécifique est mis en place pour les bénéficiaires de ce dispositif :

  1. Appui pédagogique et soutien personnalisé afin de réduire les risques de décrochage

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
     

Et bien d'autres connaissances à découvrir !

Code FORMACODE
97007 - 70354 - RS5589 - RS5590

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Des évaluations en cours de formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur chaque module.

L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation ainsi que les compétences acquises lors de la certification PCIE (passeport de compétences informatique européen). 

Après avoir finalisé votre formation , vous serez en mesure de définir un plan d’actions et de vous projeter dans l'employablilité.

À l'issue de sa formation Intégration demandeurs emploi expérimentés, le bénéficiaire pourra sous réserve de réussite aux tests de sélection, faire une formation qualifiante à l'INFA en lien avec son projet professionnel au sein des différentes filières dispensées par la Fondation INFA :

  • Sanitaire et social
  • Animation
  • Hôtellerie Restauration
  • Santé
  • Numérique
  • Service à la personne, propreté

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : Activités individuelle, en ateliers et en sous-groupe, ateliers de soutien renforcé et/ou ateliers innovants tout au long de la formation
  • En distanciel : Visio-conférence, support d'apprentissage numérique (padlet, classroom,...)

Les modalités d'évaluations formatives proposées : entrainement à l'oral & l'écrit, quizz, questionnaires dématérialisés.

Nos formations sont dispensées dans des salles de formation ainsi qu'en salle informatique.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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