Auxiliaire de Puériculture (DEAP) - Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers
Nogent-sur-Marne - Individuel - Certificat (niveau 5)

Compétences et aptitudes visées

• Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés.
• Doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques.
• Utiliser les techniques de nettoyage appropriées pour lutter contre les infections notamment nosocomiales, en appliquant les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité.
• Appliquer les principes d’hygiène dans les lieux de vie collectifs visant à prévenir les infections.
• Identifier et respecter les circuits d’entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
• Installer le mobilier et le matériel de la chambre en l’adaptant à l’état de la personne.
• Utiliser les techniques de rangement et de stockage adaptées.
• Apprécier l’efficacité des opérations d’entretien et identifier toute anomalie.
• Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils bio-médicaux et alerter. 

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.

Quelles sont nos modalités d'admission

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
• Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
• En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.

Ce que je vais apprendre

• Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Contenu spécifique Soft-Skills : 

• Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
• Autoévaluer ses soft-skills,
• Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.