Apprendre le métier d'auxiliaire de puériculture en contrat de professionnalisation
Nogent-sur-Marne - Contrat de professionnalisation - Diplôme d'État (niveau 4) Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture (DEAP)

En France, le secteur de la petite enfance offre de nombreux débouchés car les besoins en recrutement sont importants. Parmi les professions recherchées, on retrouve celle d’auxiliaire de puériculture qui s’exerce dans diverses structures. Et pour occuper ce poste, un diplôme est nécessaire, le DEAP. Pour l’obtenir, vous pouvez suivre une formation en contrat de professionnalisation dans notre campus à Nogent. Grâce à ce dispositif où l’enseignement théorique est associé à des stages en entreprise, votre insertion professionnelle est facilitée. Ainsi, au cours de votre formation, vous apprenez ce métier, vous découvrez le rôle d’un auxiliaire de puériculture auprès des enfants, ses missions au quotidien. Et une fois titulaire de votre DEAP, vous pouvez travailler dans différents établissements tels qu’une maternité, une structure d’aide sociale à l’enfance, une crèche, en PMI ou à l’hôpital dans un service de néonatalogie ou de pédiatrie notamment. Il est également possible de travailler à domicile. En outre, après quelques années d’expérience ou en suivant une autre formation, des évolutions sont possibles vers les métiers d’infirmier et d’éducateur de jeunes enfants par exemple.

INFA Auxiliaire de puériculture (H/F)
Contrat de professionnalisation

Formation en alternance rémunérée favorisant l’insertion professionnelle.

Stage en entreprise

Mise en situation concrète avec une période en entreprise.

Nombreuses offres en alternance

L’INFA facilite la mise en relation avec les entreprises.

Compétences et aptitudes visées

  • Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
  • Elaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant ou au groupe
  • Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de l’enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
  • Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins 
  • Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de l’enfant
  • Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation 
  • Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
  • Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
  • Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
  • Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
  • Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
  • Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité / gestion des risques 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Etre âgé(e) de 17 ans au moins à la date d'entrée en formation
  • Maîtrise de la langue Française écrit et oral (Niveau B2)
  • Fournir à la date de la rentrée, un certificat médical d'aptitude physique et psychologique

Quelles sont nos modalités d'admission

D'après l'arrêté du 12/06/2021 relatif aux modalités d'admission aux formations conduisant au diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture :

- Epreuve d'Admissibilité : Sélection sur dossier composé des pièces suivantes : 

  • Une pièce d’identité en cours de validité pendant toute la durée de la formation
  • Une lettre de motivation manuscrite
  • Un curriculum vitae
  • Un document manuscrit (2 pages maximum) relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation.

- Selon la situation du candidat :

  • La copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en Français
  • La copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires

- Selon la situation du candidat :

  • Les attestations de travail  accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations du ou des employeurs

- Pour les ressortissants hors Union Européenne uniquement :

  • Une attestation du niveau de langue Française requis B2 
  • Un titre de séjour valide à l'entrée en formation et pour toute la durée de la formation
  • Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture.

IMPORTANT : LE CANDIDAT CLASSE CHAQUE PIECE DE SON DOSSIER DANS L’ORDRE CI-DESSUS

  • Epreuve d'Admission : Entretien Oral avec un jury composé d'un formateur et d'un aide-soignant exerçant sur le terrain (15-20 minutes). Il pourra être réalisé en distanciel

Information complémentaire à destination des candidats souhaitant suivre la formation DEAP en contrat d'apprentissage : 
Pour les candidats ayant déjà été sélectionnés à l'issue d'un entretien d'embauche avec un employeur pour un contrat d'apprentissage, ils peuvent solliciter directement une inscription auprès de l'INFA.
 

Le directeur de l'IFAS procède à l'admission directe en formation au regard des documents suivants : 

  • Copie de la pièce d'identité de l'apprenti
  • Lettre de motivation avec description du projet professionnel
  • CV de l'apprenti
  • Copie du contrat d'apprentissage signé ou tout autre document justifiant de l'effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente du contrat d'apprentissage

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) se compose de 5 Blocs de compétences répartis en 10 modules qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par bloc, a été travaillé par nos équipes et mis en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

  • Bloc 1 : Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie Sociale (196h)
  • Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration (266h)
  • Bloc 3 : Information et Accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants (91h)
  • Bloc 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention (35h)
  • Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques (105h)
  • Accompagnement Pédagogique individualisé (35h)
  • Suivi Pédagogique Individualisé des Apprenants (7h)
  • Travaux Personnels Guidés (35h)
  • Stages Cliniques : 4 stages (3 stages de 5 semaines + 1 stage Pré professionnel de 7 semaines) - Au moins une période clinique doit être effectuée auprès d’enfants en situation de handicap physique ou psychique.

Dans le cadre de la formation par la voie de l’apprentissage, ces périodes sont effectuées au sein ou en dehors de la structure employeur et sont complétées par un exercice en milieu professionnel, dont l’objet est également de développer les compétences afin de valider l’ensemble des blocs de compétences.

Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !

Code ROME
1304
Code FORMACODE
43441
Code CPF
240084
Code RNCP
4496
Code NSF
331

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La certification du DEAP de niveau 4 se compose de plusieurs épreuves contribuant à la validation de blocs : 

  • Bloc 1 : Etude de situation + Evaluation des compétences en stage
  • Bloc 2 : Etude de situation en lien avec les modules 3 et 4, Evaluation comportant une pratique simulée en lien avec le module 5 + Evaluation des compétences en stage
  • Bloc 3 : Etude de situations relationnelles pouvant comporter une pratique simulée + Evaluation des compétences en stage
  • Bloc 4 : Evaluation à partir d’une situation d’hygiène identifiée en stage + Evaluation des compétences en stage
  • Bloc 5 : Etude de situation pouvant comporter une pratique simulée + Evaluation des compétences en stage 

Condition de validation : Obtenir la moyenne pour chacune des épreuves
Pour chaque épreuve, une épreuve de rattrapage est organisée si le stagiaire obtient une note < à la moyenne.

Lors de chaque stage clinique, le responsable de l'encadrement de l'élève en stage évalue son niveau d'acquisition pour chacune des unités de compétences.

Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

L'Auxiliaire de puériculture peut exercer :

  • à l'hôpital en service de pédiatrie, Urgences pédiatriques, Réanimation, Néonatalogie
  • En établissement d'accueil du jeune enfant (crèche, Halte Garderie..)
  • En PMI
  • En structure accueillant des enfants porteurs de handicap
  • En structure d'Aide Sociale à l'Enfance
  • En maternité

Evolution possible : DEAS - DE Infirmier - DEEJE

Le DEAP conduit directement à la vie active, cependant il est possible d'envisager une poursuite d'étude afin de se spécialiser ou de se perfectionner sur un :

  • DEAS (Cursus Partiel)
  • DE EJE 

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé.
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning.

Travaux pratiques et de simulation en santé : Soins d'hygiène et de confort, surveillance des dispositifs médicaux, Simulateur de Handicap, Cuisine pédagogique... 

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

La formation est fondée sur le principe de l'alternance entre les temps de formation en centre et les stages cliniques.

Nos formations sont visées par l'ARS (agence régionale santé) et font l'objet d'une habilitation validée par la Région.

Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques : 

  • Salle d'Ergonomie
  • Salle de TP Soins Adultes - Simulation en Santé - Mannequins connectés
  • Salle de TP Puériculture et Pédiatrie - Simulation en Santé - Mannequins connectés
  • Salle de TP "Hygiène" et Lavage des mains

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de  professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

Nous sommes là pour vous accompagner

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 au 09 70 19 24 10 (service et appel gratuits). N'hésitez pas à nous contacter.