Barman (H/F) Gouvieux Chantilly - Apprentissage - Mention complémentaire (niveau 3) Mention Complémentaire Employé Barman
Apprentissage
Formation en alternance rémunérée alliant théorie et application en entreprise.
Nombreux postes à pourvoir
Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.
Formation accessible
Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.
Compétences et aptitudes visées
- Gèrer les approvisionnements, les stocks et les relations avec les fournisseurs
- Entretenir et nettoyer le bar et mettre en service les machines réfrigérantes et les machines à café
- Préparer et servir les boissons et les cocktails
- Gèrer les ventes
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Soft-Skills :
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
Pré-requis attendus pour intégrer votre formation
- Maîtriser les savoirs de base
- Comprendre des consignes écrites et orales
- Posséder les acquis de base en calculs (4 opérations, proportions)
- Être titulaire, a minima, d'un CAP Commercialisation et Services HCR
Les Soft-Skills seront évaluées :
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
- Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
- En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
Quelles sont nos modalités d'admission
Si vous êtes demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants cette formation vous concerne.
Nos étapes d'admission :
- Étude et analyse de votre dossier de candidature
- Entretien de motivation devant un jury
Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses et programmer votre parcours de formation individualisé.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com
Nos chiffres clés
de réussite à l'examen
d'insertion dans les 6 mois
de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation
Ce que je vais apprendre
La Mention Complémentaire Employé Barman est un diplôme niveau 3 (ancien niveau V) du Ministère de l’Education Nationale composé de modules qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.
L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.
Le programme comprend :
- un enseignement pratique autour des 3 capacités principales du métier de barman : réaliser > communiquer > contrôler, gérer
- un enseignement professionnel avec les composantes suivantes : Elaboration des produits, règles de composition des cocktails, dégustation, agencement et équipement du bar et de l’office, législation, gestion appliquée, communication.
Contenu spécifique Soft-Skills :
- Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
- Autoévaluer ses soft-skills,
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !
Prochaines sessions
Dates
Du 09/09/2024 au 30/06/2025
Rythme de la formation
- 400 h en centre
- 400 h au total
Modalité d'inscription
- Réunion(s) d'information : 27/01/2024 , 23/03/2024
Financement de votre formation
À destination des personnes âgées entre 16 ans et 29 ans révolus*
Aucune limite d'âge pour les personnes en situation d'handicap
Formation financée par l’OPCO de votre future entreprise
Rémunération à la clé, selon âge et niveau d’études
Coût horaire de la formation : 20 € qui sera pris en charge par l’OPCO de votre entreprise
Frais restant à votre charge : 0 €
* Aucune limite d’âge pour les personnes envisageant de créer ou reprendre un entreprise supposant l’obtention d’un diplôme.
Lieu de votre future formation
- Accessible aux personnes en situation de handicap
- Accessible en transports en commun
- Parking à proximité
- Restaurants et services d’hébergement aux alentours
- Salle de pause et plateaux techniques équipés
Découvrir l’établissement INFA Gouvieux Chantilly
Financeurs
Dates
Du 09/09/2024 au 30/06/2025
Rythme de la formation
- 400 h en centre
- 400 h au total
Modalité d'inscription
- Réunion(s) d'information : 27/01/2024 , 23/03/2024
Financement de votre formation
À destination des personnes âgées entre 16 ans et 29 ans révolus*
Aucune limite d'âge pour les personnes en situation d'handicap
Formation financée par l’OPCO de votre future entreprise
Rémunération à la clé, selon âge et niveau d’études
Coût horaire de la formation : 20 € qui sera pris en charge par l’OPCO de votre entreprise
Frais restant à votre charge : 0 €
* Aucune limite d’âge pour les personnes envisageant de créer ou reprendre un entreprise supposant l’obtention d’un diplôme.
Lieu de votre future formation
- Accessible aux personnes en situation de handicap
- Accessible en transports en commun
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- Salle de pause et plateaux techniques équipés
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Merci pour votre pré-inscription.
Documents utiles
Télécharger la fiche produit Dossier de candidature Fiche de liaison handicap
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Quelles sont les modalités de validation et d'évaluation de votre formation ?
La Mention Complémentaire Employé Barman se compose de 3 épreuves :
- Pratique professionnelle : afin de vérifier que le candidat est capable de maîtriser les techniques professionnelles dans un
- contexte adapté, dans un bar et avec des produits mis à disposition (1 heure)
- Étude d’une (ou de) situation(s) professionnelle(s) : à partir d’une situation professionnelle, évaluer les savoirs associés relatifs à la technologie, la gestion, la législation et la communication écrite (3 heures)
- Évaluation des activités en milieu professionnel et communication, commercialisation : évaluer le candidat sur les compétences mises en œuvre en milieu professionnel, sur son aptitude à accueillir le client, à présenter un support de vente, à répondre aux besoins du client (20 minutes)
Evaluations Formatives : Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences et connaissances.
Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
Quels débouchés en termes de métier ?
Les brasseries, les cafés-restaurants, de nombreux hôtels indépendants ou appartenant à un groupe emploient des barmen. Le recrutement s'effectue aussi dans les discothèques, dans les moyens de transport de luxe et les complexes touristiques.
Sollicitations nombreuses, station debout permanente, environnement souvent bruyant et horaires décalés, font partie de son quotidien. Les barmen expérimentés trouvent facilement du travail, surtout s’ils acceptent de voyager.
Un employé barman peut accéder, après quelques années d’expérience, au poste de barman, puis de chef barman.
Et si vous vouliez poursuivre votre formation avec l'infa ?
La mention complémentaire Employé Barman conduit directement à la vie active. Des poursuites d'étude sont possibles afin de se spécialiser ou de se perfectionner vers :
Nos modalités pédagogiques en quelques mots
Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.
L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations :
En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé.
En Distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning.
Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.
Les moyens pédagogiques mis à votre disposition
Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques pour réaliser des gestes et/ou pratiques professionnelles.
Nos salles de cours sont équipées et permettent d'adapter nos formations aux différentes modalités pédagogiques d'animation.
L'équipe pédagogique qui vous accompagne
La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.
Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.
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