Compétences transverses tout public
Montluçon - Conventionné - Attestation Compétences transverses tout public

INFA Compétences transverses tout public
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Formation courte

Cursus court menant à l’acquisition rapide de compétences spécifiques.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Identifier et analyser les besoins des bénéficiaires et construire un programme de formation personnalisé,
  • Acquérir les compétences de base préparatoire à la construction d’un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d’une formation qualifiante ou un contrat de professionnalisation,
  • Aller à la rencontre du monde de l’entreprise et se situer dans son environnement professionnel,
  • Se former en situation de travail en entreprise et développer des compétences,
  • Se familiariser avec les Techniques de recherche d’emploi et développer une stratégie,
  • Définir un plan d’actions pour sécuriser son parcours d’insertion professionnelle.

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Demandeur d’emploi peu ou pas qualifié
  • Prêt à se remobiliser sur une formation qualifiante ou un projet professionnel réaliste et réalisable à l’issue du parcours

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission :

  • Participation à une Information collective et de positionnement (ICOP) 
  • Examen de votre  dossier de candidature 
  • Épreuves de sélection : un entretien individuel pour évaluer la motivation et la cohérence du projet professionnel

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.

Nos chiffres clés

Indicateur en cours

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

%

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le Parcours Compétences transverses tout public s'échelonne sur 6 étapes, composées de 13 modules.
L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

Etape 1 : Identification et analyse des besoins

  • Module 1 : Réussir sa phase d'intégration_3.5 heures,
  • Module 2 : Identification et analyse des besoins_31.5 heures,

Etapes 2-3-4-5 : Remise à niveau des compétences de base

  • Module 3 : Communiquer en français_58 heures,
  • Module 4 : Utiliser des règles de base de calcul et de raisonnement mathématique_57.5 heures,
  • Module 5 : Utiliser des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique_39 heures,
  • Module 6 : Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe_35 heures,
  • Module 7 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel_35 heures,
  • Module 8 : Apprendre à apprendre tout au long de la vie_28 heures,
  • Module 9 : Maitriser les gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires_21 heures.

Etapes 2-3-4-5 : Connaissance du monde professionnel

  • Module 10 : Aller à la rencontre du monde del'entreprise_28 heures,
  • Module 11 : Se former en situation de travail en entreprise_105 heures.

Etapes 2-3-4-5 : Outils et stratégie de Recherche d’emploi

  • Module 12 : Maitriser les techniques de recherche d'emploi_21 heures.

Etape 6 : Sécurisation du parcours d’insertion socio-professionnelle

  • Module 13 : Bilan - plans d'actions / orientation vers un parcours qualifiant_3.5 heures.

Modules optionnels : évaluation et certification CLEA_14h

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Et bien d'autres connaissances à découvrir !

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 Documents utiles

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Je veux en savoir plus

Des évaluations en cours de formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur chaque module. La certification CLéA (compétences de base) pourra être proposée.  L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

Une fois après avoir finalisé votre Parcours Compétences transverses tout public, vous serez en mesure de définir un plan d’actions et de vous projeter dans le temps (parcours qualifiant).

A l'issue de son parcours de formation Compétences tranverses tout public le bénéficiaire peut soit sortir en emploi direct et/ou intégrer une formation qualifiante.

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne en tenant compte de l’analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.

L'INFA  valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class,  suivi et accompagnement individualisé, web conférence, forum, plateforme e-learning ...

Les modalités d'évaluations formatives : examens blancs, entraînement aux épreuves orales et  écrites, quizz, questionnaires dématérialisés …

Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques : espace cowoking, salle informatique, bureau individuel.
Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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