Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Strasbourg - Individuel - Titre professionnel (niveau 5) Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

INFA Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Individuel

Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.

Nombreux postes à pourvoir

Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.

Formation très demandée

Cursus très apprécié avec un taux de candidatures élevé.

Compétences et aptitudes visées

  • Recevoir le public en entretien,
  • Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu,
  • Informer et aider l'orientation du public cible,
  • Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion,
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs,
  • Assurer une veille sur l'activité d'insertion,
  • Assurer un suivi administratif.

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Niveau baccalauréat ou équivalent ou une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat,
  • Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu,
  • Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission :

  • Examen de votre  dossier de candidature 
  • Épreuves de sélection : épreuve orale :
  1. Entretien de 20 minutes portant sur l'expérience professionnelle du candidat. Il s'appuie sur la remise de la lettre de motivation permettant d'apprécier l'expérience professionnelle, le projet professionnel et les motivations du candidat, ainsi que ses capacités à valoriser son expérience professionnelle,
  2. Une épreuve écrite d'une heure, comprenant : une sous-épreuve de rédaction et/ou de réponses à des questions dans le domaine du social d'une durée de 30 minutes qui permet d'apprécier, outre les qualités rédactionnelles des candidats, leurs aptitudes au questionnement, à l'analyse et l'argumentation, ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel.

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
     

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le titre «Conseiller en Insertion Professionnelle» de niveau 5 se compose de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. 

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par CCP, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés,
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé,
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle : 

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
  • Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel,
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels,
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics,
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : 

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle,
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
  • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
     

Et bien d'autres connaissances à découvrir ! 

Code ROME
K1801
Code FORMACODE
44569
Code CPF
243502
Code RNCP
37274
Code NSF
332t

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Je veux en savoir plus

Le titre professionnel conseiller en insertion professionnelle de niveau 5 reconnu par l'Etat : « En application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le niveau III devient niveau 5. » http://www.droit-de-la-formation.fr/vos-rubriques/actualites/actualite-juridique/cadre-national-des-certifications-publication-du-decret.html?

La certification du Titre Professionnel conseiller en insertion professionnelle se compose de 4 épreuves :

  • Une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : 45 min,
  • Un entretien technique : 40 min,
  • Un Questionnement à partir de production (Dossier professionnel) : 60 min,
  • Un entretien final : 30 min.

Le candidat à la certification peut optenir à l'issue de l'épreuve le Titre Professionnel total (valider les 3 CCP) ou le Titre Professionnel Partiel (1 ou 2 CCP du titre). Dans le cadre d'une réussite partielle du titre, le candidat a entre 1 à 3 ans pour présenter le ou les CCP manquant(s) selon les dates de validité du référentiel.

Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur les CCP.

L'Attestation de Fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances  acquises durant la formation.

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

  • Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l'emploi, Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
  • Le secteur de l'économie sociale et solidaire : Structures d'Insertion par l'Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d'Insertion, Entreprises d'Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
  • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants :

  • Conseiller en insertion professionnelle,
  • Conseiller en insertion sociale et professionnelle,
  • Conseiller emploi formation,
  • Conseiller à l'emploi,
  • Chargé d'accompagnement social et professionnel,
  • Chargé de projet d'insertion professionnelle,
  • Accompagnateur socioprofessionnel.

Le titre de conseiller en insertion professionnelle conduit directement à la vie active, cependant il est possible d'envisager une poursuite d'étude afin de se spécialiser ou de se perfectionner sur des spécialités.

Après avoir obtenu le titre de niveau 5 (ancien niveau III), les stagiaires ont également la possibilité de continuer dans un parcours de formation dans ce secteur afin de se spécialiser : 

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée. 

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé. 
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning. 

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques (agréés par la DREETS).
Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de  professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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