Permis de former Gouvieux Chantilly - Individuel - Attestation Permis de former
Individuel
Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.
Formation courte
Cursus court menant à l’acquisition rapide de compétences spécifiques.
Formation accessible
Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.
Compétences et aptitudes visées
- Accueillir un(e) apprenti(e), l’intégrer à votre équipe et le(la) former
- Accompagner un(e) apprenti(e) afin de lui transmettre des compétences
- Organiser son activité
- Etre capable de répondre aux obligations légales liées à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Communiquer et échanger avec votre apprenti(e) et son centre de formation
- Evaluer son travail et sa progression
Soft-Skills :
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
Pré-requis attendus pour intégrer votre formation
Pour accéder à cette formation, si vous êtes salariés de la Branche hôtels, cafés, restaurants et vous souhaitez encadrer un alternant en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, vous devez :
- soit avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et une qualification en rapport avec l'objectif de la professionnalisation visé
- soit posséder un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la formation préparée en apprentissage, d’un niveau au moins équivalent et justifier de 2 années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la formation préparée en apprentissage,
- soit posséder une expérience professionnelle de 3 années en rapport avec la formation préparée en apprentissage.
Pour les salariés des autres branches, nous contacter.
Quelles sont nos modalités d'admission
Si vous êtes demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants cette formation vous concerne !
L'INFA accueille et accompagne également les personnes en situation de handicap sur l'ensemble de ses parcours de formation, sur des sites de formation adaptés . Un référent handicap est à votre écoute. Pour obtenir ses coordonnées, contactez-nous au 09 70 19 24 10.
Nos étapes d'admission :
- Examen du Dossier de candidature
- Entretien de positionnement
Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com
Les Soft-Skills seront évaluées :
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
- Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
- En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
Nos chiffres clés
de réussite à l'examen
d'insertion dans les 6 mois
Indicateur en cours
de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation
Ce que je vais apprendre
La formation Permis de former se compose de 5 modules.
L’ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu des modules a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.
Les 5 modules sont :
- Information sur les parcours de la formation professionnelle par l'alternance dans le secteur HCR
- Intégration de l'alternance à son nouvel environnement professionnel
- Accueil, accompagnement et organisation du parcours de formation
- Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
- Initiation au droit social
Contenu spécifique Soft-Skills :
- Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
- Autoévaluer ses soft-skills,
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Prochaines sessions
Merci pour votre pré-inscription.
Documents utiles
Télécharger la fiche produit Dossier de candidature Fiche de liaison handicap
Je veux en savoir plus
Quelles sont les modalités de validation et d'évaluation de votre formation ?
Le permis de former est sanctionné par la délivrance d'un certificat CERTIDEV valable 4 ans. Une mise à jour de 7 heures, tous les 4 ans, sera nécessaire.
Modalités d'évaluation :
- Quiz de validation des compétences
- Fiche d'appréciation de fin de formation
Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
Quels débouchés en termes de métier ?
Le permis de former ne permet pas d’accéder à un métier en particulier mais à une fonction de tuteur/maître d'apprentissage au sein de votre entreprise.
Vous continuez d’exercer votre emploi, mais vous diversifiez votre activité en vous occupant d’un(e) apprenti(e), d'un(e) alternant(e). Cela vous permet d’acquérir une nouvelle compétence. Vous restez donc à votre poste, dans votre établissement. Cette formation se veut une reconnaissance de votre futur rôle d’accompagnant(e), d’encadrant(e). A ajouter sur votre CV, elle lui apporte de la valeur et une reconnaissance professionnelle.
Quel que soit le lieu où vous travaillez, café, hôtel ou restaurant, vous pouvez participer à ce stage qui est d’ailleurs obligatoire pour devenir tuteur ou maître d’apprentissage dans la branche hôtellerie et restauration.
Et si vous vouliez poursuivre votre formation avec l'infa ?
- Formation Hygiène HACCP obligatoire à l'activité de restauration commerciale (Agrément de la DRAFF)
- Les formations aux techniques professionnelles lièes aux Métiers de l'Hôtellerie et de la Restauration
Nos modalités pédagogiques en quelques mots
Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et le parcours de la personne : bilan personnel et professionnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.
L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : Exposés théoriques, Exposés participatifs, Groupe de travail, Suivi et accompagnement individualisé.
Chaque séquence alternera des échanges entre participants, des apports méthodologiques, des mises en situation, des exercices d'application.
Le formateur propose une étude théorique du rôle du tuteur, avec un échange des pratiques concrètes rencontrées et vécues par les participants.
Il propose une approche pédagogique de la transmission du savoir et travaille sur la mise en application de l'acquisition des compétences en situation professionnelle.
Les modalités d'Évaluations formatives : quizz, Questionnaires dématérialisés.
Les moyens pédagogiques mis à votre disposition
Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques.
L'équipe pédagogique qui vous accompagne
La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et des secteurs professionnels.
Nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.
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