Plateforme Service A la Personne (SAP)
Dole - Conventionné - Titre professionnel (niveau 3) TP Assistante de vie aux famille / Titre IPERIA Assistante de vie dépendance / Titre IPERIA Employée familial

INFA Plateforme Service A la Personne (SAP)
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Nombreux postes à pourvoir

Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Acquérir les compétences professionnelles, gestes techniques et professionnels aux différents métiers visés dans le secteur des services à la personne
  • Accéder à une qualification dans le secteur
  • Développer une expertise métier, se professionnaliser
  • Compléter sa formation initiale

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

Pour les demandeurs d'emploi :

  • Avoir un projet validé dans le secteur des services à la personne
  • Compréhension écrite et orale du français

Pour les actifs en emploi :

  • Prescription par votre employeur

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeur d'emploi, bénéficiaire du RSA, en reconversion professionnelle, actifs salariés des branches OPCO EP, OPCO SANTÉ, ANFH, UNIFORMATION, en situation de handicap ; ce parcours vous concerne.

Nos étapes d'admission :

  • Examen de votre dossier de candidature
  • Tests écrits de positionnement : connaissances du secteur et métiers; exercices en calcul savoirs de base; analyse d'une situation professionnelle dans le domaine de l'aide à domicile: vérification du niveau en français
  • Entretien de motivation : le candidat se présente et expose ses motivations, son parcours, son projet

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses.

>> Les sortants du dispositif de droit commun DAQ 2.0 sont exemptés des tests écrits

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
     

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

%

d'insertion dans les 6 mois

%

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

La formation "Plateforme Service À la Personne (SAP)" se compose d'un Socle commun (11 modules) et de modules complémentaires. 

Ce socle commun est composé de plusieurs objectifs professionnels faisant l’objet de contenus modulaires pouvant être suivis indépendamment et/ou regroupés par blocs de compétences dans le cadre d’un parcours de formation adapté.

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par module, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation

Socle commun :

  • Positionnement-21 h
  • Entretien du cadre de vie et du linge - 56 h
  • Préparation des repas-56h
  • Accompagnement à la toilette-56h
  • Connaissance du secteur SAP-14h
  • Accompagnement aux savoirs être professionnels-21h
  • APS ASD-21h
  • Respect des protocoles sanitaires-5h
  • Sensibilisation à la lutte contre les discriminations l’égalité professionnelle / Sensibilisation au développement durable -7h
  • Sensibilisation à la pratique du numérique et accompagnement à l'emploi-21h
  • Préparation à la certification/certification-32h

Modules complémentaires :

  • Intervenir en établissement « Enjeux et pratiques de l’intervention en établissement»-42h
  • Intervenir à domicile « Enjeux et pratiques de l’intervention à domicile"-42h
  • Communication et transmission adaptées aux interlocuteurs et au milieu d’exercice de l’intervention-35h
  • Sensibilisation à la psycho-pathologie et à la psycho-gérontologie-14h
  • Accompagnement à la fin de vie-21h
  • Conditions de mise en œuvre d’une alimentation adaptée aux besoins des personnes accompagnées-42h
  • Accompagnement de la personne en situation de handicap à domicile ou en établissement-35h
  • Accompagnement de la personne dépendante à domicile ou en établissement-35h
  • Connaissance des besoins et des particularités d’intervention auprès des personnes en situation de handicap vieillissantes-21h
  • Prévention des risques routiers et accompagnement à la mobilité-21h
  • Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de la maîtrise de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires (HACCP)-21h
  • Sensibilisation à la maîtrise des outils du numérique et de la domotique-42h
  • Connaissance des procédures et techniques en bio- nettoyage-28h
  • Connaissance des besoins de l’enfant et des spécificités de l’accompagnement à domicile-91h
  • Assistant de soins en gérontologie-140h
  • Gestion de son activité professionnelle en multi-emploi-70h
  • Accompagnement de la personne dans son environnement-35h
  • Pratique sécuritaire de travaux divers : bricolage, couture, jardinage, allumage de foyer etc….-35h

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
     

Et bien d'autres connaissances à découvrir !

Code ROME
TP ADVF : K1302,K1303,K1304,K1305 / Titre ADVD : K1302 / Titre Employé Familial : K1304, K1302, K1303.
Code FORMACODE
TP ADVF : 42056 / Titre ADVD : 42056 / Titre Employé Familial : 44026
Code CPF
TP ADVF : 7301 / Titre ADVD : 130758 / Titre Employé Familial : 10370.
Code RNCP
TP ADVF : 4821 / Titre ADVD : 34690 / Titre Employé Familial : 34692.
Code NSF
TP ADVF : 330t / Titre ADVD : 330t / Titre Employé Familial : 330t.

Prochaines sessions

Rythme de la formation
  • 315 h en centre
  • 140 h en entreprise
  • 455 h au total
  • Formation en entrées et sorties permanentes
  • Entrée en formation dès validation de votre candidature
Modalité d'inscription
  • Réunion(s) d'information : 26/01/2023 , 09/03/2023 , 30/03/2023
Financement de votre formation

A destination des demandeurs d’emploi

Formation conventionnée par Conseil régional Bourgogne-Franche-ComtéOPCO EPOPCO SANTÉOPCO UNIFORMATIONMon Compte de Formation (CPF)Fonds Social EuropéenANFHInvestir dans vos compétencesetcaisse nationale de la solidarité pour l'autonomie

En partenariat avec AFPA,IRFA Bourgogne-Franche-Comté

Possibilité de percevoir une rémunération (sous certaines conditions)

Coût horaire de la formation : 17.47 € pris en charge par Conseil régional Bourgogne-Franche-ComtéOPCO EPOPCO SANTÉOPCO UNIFORMATIONMon Compte de Formation (CPF)Fonds Social EuropéenANFHInvestir dans vos compétencesetcaisse nationale de la solidarité pour l'autonomie

Frais restant à votre charge : 0 €

Lieu de votre future formation
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Accessible en transports en commun
  • Parking à proximité
  • Restaurants et services d’hébergement aux alentours
  • Salle de pause et plateaux techniques équipés

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Partenaires
AFPA
IRFA Bourgogne-Franche-Comté
Financeurs
Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
OPCO EP
OPCO SANTÉ
OPCO UNIFORMATION
CPF
Fonds Social Européen
ANFH
Investir dans vos compétences
caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie
Rythme de la formation
  • 315 h en centre
  • 140 h en entreprise
  • 455 h au total
  • Formation en entrées et sorties permanentes
  • Entrée en formation dès validation de votre candidature
Modalité d'inscription
  • Réunion(s) d'information : 04/01/2024 , 11/01/2024 , 18/01/2024 , 25/01/2024 , 01/02/2024
Financement de votre formation

A destination des demandeurs d’emploi

Formation conventionnée par Conseil régional Bourgogne-Franche-ComtéOPCO EPOPCO SANTÉetFrance Travail

En partenariat avec AFPA,IRFA

Possibilité de percevoir une rémunération (sous certaines conditions)

Coût horaire de la formation : 17.47 € pris en charge par Conseil régional Bourgogne-Franche-ComtéOPCO EPOPCO SANTÉetFrance Travail

Frais restant à votre charge : 0 €

Lieu de votre future formation
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Accessible en transports en commun
  • Parking à proximité
  • Restaurants et services d’hébergement aux alentours
  • Salle de pause et plateaux techniques équipés

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Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
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 Documents utiles

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Des évaluations tout au long de la formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences et connaissances sur chaque module.

>> Modalités d'évaluation du titre professionnel ADVF :
La certification du Titre Professionnel « Assistant.e de Vie aux Familles (ADVF) » se compose de 3 épreuves  

  • une mise en situation, sur plateau technique agréé par la DREETS
  • un entretien technique au cours duquel sera présenté le Dossier Professionnel (DP)
  • un entretien final en présence d'un Jury de professionnels

Le candidat à la certification peut obtenir à l'issue de l'épreuve le titre professionnel total (valider les 3 CCP) ou le Titre Professionnel Partiel (1 ou 2 CCP du titre).
Des évaluations en cours de formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur les CCP.

>> Modalités d'évaluation des titres IPERIA ADVD et EF :
Ces certifications professionnelles sont constituées de 4 modalités d'évaluation : 

  • Validation des blocs par une étude de situation professionnelle numérique et/ou une mise en situation professionnelle
  • Evaluation du stage pratique, 
  • Rédaction d'un Dossier Professionnel  
  • Présentation devant un jury de professionnels constitué d'un membre IPERIA, d'un membre de la FEPEM, d'un professionnel du particulier employeur.

L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

L’Assistant.e de Vie peut travailler au sein d’une entreprise d’aide à domicile ou en tant que salarié-e d’un particulier employeur. Elle peut également exercer en structure. Ce métier peut s'exercer à temps partiel, à temps complet, au domicile des particuliers ou au sein de structures collectives. Les horaires sont variables et peuvent être décalés (travail de nuit ou durant le week-end par exemple). Il nécessite aussi de fréquents déplacements, il est donc préférable d'avoir le permis de conduire et/ou de disposer d’un mode de transport.
 

Après avoir suivi la formation "Plateforme Service A la Personne (SAP)" vous aurez la possibilité de continuer dans un parcours de formation vers les diplômes suivants : 

  • Titre professionnel Assistant De Vie aux Familles
  • Titre IPERIA Assistant de vie dépendance
  • Titre IPERIA Employée familial 
  • Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social
  • Diplôme d'Etat Aide soignant
  • Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture
  • CAP Petite Enfance
  • Accompagnement à la VAE

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée
L'INFA  valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : Exposés théoriques, Exposés participatifs, Groupe de travail, Classes inversées, Master Class, Suivi et accompagnement individualisé ....
  • En distanciel : Web Conférence, Forum, Plateforme ELearning

Les modalités d'Évaluations formatives : Examens Blancs, Entraînement aux épreuves orales et écrites, Quizz, Questionnaires dématérialisés.... 

Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques agréés par la DREETS : appartement pédagogique, équipés avec tout le matériel nécessaire. 

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur.  Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et des secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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