Responsable de service social et médico social CAFERUIS (H/F)
Nogent - Individuel - Certificat Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS)

INFA Responsable de service social et médico social CAFERUIS (H/F) Certificat en Individuel à Nogent
Individuel

Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.

Stage en entreprise

Mise en situation concrète avec une période en entreprise.

Nombreux postes à pourvoir

Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Développer vos capacités de réflexion,
  • Évaluer des projets de qualité qui répondent aux besoins des usagers et qui sont cohérents avec le projet d’établissement ou de service,
  • Piloter des actions dans le cadre d’un projet de structure,
  • Encadrer des équipes,
  • Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire d’un service, d’un établissement,
  • Assurer la communication interne,
  • Mettre en place un partenariat et un travail en réseau.

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

La formation est ouverte aux candidats remplissant une des conditions suivantes :

  • D’un diplôme de niveau 5 du secteur social,
  • D’un diplôme de niveau 6 ou 7,
  • D’un diplôme de niveau 5 hors champ social et  et de " trois ans d'expérience professionnelle dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire,
  • D’un diplôme de niveau 4 du secteur et de 4 années d’activité professionnelle dans le secteur.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeur d'emploi, salarié.e d'entreprise, étudiant.e, alternant.e, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission : 

  • Examen du dossier de candidature,
  • Entretien d'admission mené par le responsable de la formation et par un autre cadre du secteur social et destiné à cerner les besoins de formation du candidat ainsi que ses motivations à s'engager dans ce parcours de formation. 

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Dispenses/Allègements :
Des allègements de formation de droit sont prévus, selon les conditions de situation des stagiaires au moment de l’inscription au CAFERUIS. Ils concernent :

  • Les candidats en situation d’emploi dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale, titulaires d’un diplôme de l’action sociale et des familles,
  • Les candidats titulaires d’un diplôme d’auxiliaire médical (niveau 5) ayant deux ans d’ancienneté d’expérience professionnelle.

Ces allègements sont de 70 heures sur les 150 prévues à l’UF2, « expertise techniques » et de 210 heures sur les 420 prévues, de formation pratique.

Les établissements de formation apprécieront les allègements de formation pouvant être accordé/ l’unité de formation « gestion financière et budgétaire » (UF4), dès lors que les candidats sont titulaires d’un diplôme d’au moins niveau 5 dans ce domaine.


Les allègements ne dispensent pas des épreuves de certification.

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) se compose de 4 blocs de compétences, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.  

L’ingénierie pédagogique, pour élaborer chaque contenu par CCP, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

Enseignement théorique :
Les unités de formation (UF)  sont précisés dans les annexes de l’arrêté du 8 juin 2004 relatives au référentiel de formation.


UC 1. Conception et conduite de projet

  • Module 1. Concevoir et conduire des projets : la démarche méthodologique (28 heures),
  • Module 2. Évaluer le projet et / ou l’action menée (14 heures),
  • Module 3. L’ingénierie d’une démarche qualité dans un ESMS (7 heures),
  • Module 4. L’élaboration du mémoire : ateliers et guidance individuelle (36 heures : 20 heures d’ateliers mémoires + 14 heures d’accompagnement individualisé + 4 heures de préparation la soutenance incluant une soutenance à blanc).

UC 2. L’expertise technique

  • Module 5. Etre cadre intermédiaire en établissement social ou médico-social (14 heures),
  • Module 6. Le cadre politique et administratif des institutions françaises dans une perspective européenne. (7 heures),
  • Module 7. Droit des usagers/droit des responsabilités/ droit des contrats (30 heures),
  • Module 8. Les politiques sociales (30 heures),
  • Module 9. L’éthique dans le travail social/le secret professionnel (7 heures),
  • Module 10. Analyse des pratiques d’encadrement (7 heures),
  • Module 11. L’élaboration du dossier d’expertise technique : ateliers + accompagnement individualisé (50 heures).

UC 3. Le management d’équipe

  • Module 12. Animer ; conduire, motiver et mobiliser l’équipe (35 heures),
  • Module 13. Développer les compétences individuelles et collectives (35 heures),
  • Module 14. Droit du travail (14 heures),
  • Module 15. Techniques de communication et de rédaction (12 heures).

UC 4. Gestion administrative et budgétaire

  • Module 16. Gestion administrative (21 heures),
  • Module 17. Gestion budgétaire (33 heures),
  • Module 18 (transversal aux 4 UF). Soutien à l’intégration professionnelle des futurs diplômés du CAFERUIS (7 heures).

Enseignement pratique :

  • La formation comporte également un stage pratique qui doit permettre au candidat « d’acquérir ou d’approfondir des savoirs théoriques dans chacun des domaines de compétences » (circulaire DGAS du 2 septembre 2004),

Conformément à l’arrêté du 8 juin 2004, art. 6 « la formation pratique se déroule sous la forme d’un stage effectué sur un ou deux sites qualifiants

  • Sa durée est de 420 heures dans la version longue de la formation sur un ou deux terrains de stage maximum ou de 210 heures dans la version courte (allègements de formation) et dans ce cas un seul terrain de stage.  

Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !

Code ROME
K1403
Code FORMACODE
44047
Code CPF
239669
Code RNCP
2514
Code NSF
332

Prochaines sessions

Rythme de la formation
  • 400 h en centre
  • 420 h en entreprise
  • 820 h au total
Modalité d'inscription
  • Réunion(s) d'information : 19/04/2021, 07/07/2021
  • Date limite pour candidater : 15/10/2021
Financement de votre formation

Accessible à tous

Parcours pouvant être pris en charge. Pour connaître les différents dispositifs de financement, contactez-nous dès maintenant.

Rémunération à la clé, selon âge et niveau d’études

Coût horaire de la formation : 17.75 € pouvant être pris en charge (nous contacter)

Frais restant à votre charge : 90 €

  • Frais de dossier : 30 €
  • Frais supplémentaires :60 €
Lieu de votre future formation
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Accessible en transports en commun
  • Parking à proximité
  • Restaurants et services d’hébergement aux alentours
  • Salle de pause et plateaux techniques équipés

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 Documents utiles

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Je veux en savoir plus

Conformément au référentiel de certification publié en annexe 2 de l’arrêté du 8 juin 2004, les UF 2, 3 et 4 sont validées par des épreuves organisées au cours de la formation par l’INFA tandis que l’UF 1 est validée par une épreuve organisée par la DRJSCS.

UF 1 Conception et conduite de projet:

  • Épreuve organisée par la DRJSCS : Mémoire soutenu devant un jury

Écrit noté sur 20 – coef. 2

Soutenance (durée 40 minutes) notée sur 20 - coef. 1


UF 2 Expertise technique :

  • Épreuve organisée par l’INFA : Présentation d’un dossier technique réalisé en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage

Dossier noté sur 20
Présentation orale (durée 30 minutes) notée sur 20

UF 3 Management d’équipe : 

  • Épreuve organisée par l’INFA : Étude de situation : Épreuve orale à partir d’un sujet tiré au sort.

Temps de préparation : 45 minutes
Oral (durée : 30 minutes) Épreuve notée sur 20

UF 4 Gestion administrative et budgétaire

  • Épreuve organisée par l’INFA : Étude de cas

Épreuve écrite (durée : 3 heures) notée sur 20.

Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

La formation au Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) est destinée à des professionnels du secteur social ou médico-social. Le métier s’exerce dans l’un de ces secteurs, dans des structures publiques ou privées visées par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles, dans des services de collectivités territoires ou dans des établissements de santé. 

Concernant les débouchés, avec le CAFERIUS, vous pouvez être nommé chef de service éducatif, responsable d’un établissement social de moins de 50 salariés ou d’une structure d’accueil de la petite enfance, ou encore coordonnateur de service par exemple. Selon le secteur et l’organisme, vous pouvez être amené à travailler le week-end, les jours fériés, de nuit ou à effectuer des astreintes. 

La formation au Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) permet d'accéder directement à une fonction de cadre dans le secteur social et médico-social.

Cependant il est possible d'envisager une poursuite d'études et de préparer :

  • Le CAFDES Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale) que l'INFA assure en partenariat avec d'autres organismes au sein de l'ARIF.

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée. 

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé. 
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning. 

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques. Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.   

Nous sommes là pour vous accompagner

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 au 09 70 19 24 10 (service et appel gratuits). N'hésitez pas à nous contacter.