Master 2 Direction des politiques jeunesse d'animation et des dispositifs d'insertion - Mention : Intervention et développement social

Les + de la formation

Cette formation professionnelle de haut niveau articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (étude de cas) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes (éducation populaire, développement local, tiers secteur). 

La formation en alternance permet une réelle pédagogie de l'action partant du vécu et de l'expérience professionnelle des participants, suivi individualisé pour l'accompagnement des écrits.

Les débouchés ou poursuites d'études

Les métiers visés sont :

- directeurs de structures d'insertion et d'orientation,

- directeurs de services au sein des collectivités territoriales,

- directeurs d'associations,

- chefs de projets territoriaux.

Aptitudes

Avoir du leadership, être rigoureux, à l'écoute, être à l'aise avec les réglementations et les évaluations (interne et externe), être à l'aise avec de démarche qualité. Avoir de bonnes capacités dans la gestion des budgets. Aimer le management et l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire. Avoir une connaissance de l'environnement juridique.

Objectifs

Cette formation se donne comme objectif de former et de professionnalisée pour les collectivités territoriales et le secteur associatif, des cadres de niveau I qui seront en capacité : 

 

- d'élaborer, de négocier, de conduire et d'évaluer des projets dans les champs des politiques jeunesse, de l'animation et de l'insertion ; 

- de conduire des politiques de développement d'un territoire à partir d’analyses-diagnostics et d'un positionnement stratégique ; 

- de coordonner et d'encadrer des équipes, tant dans le secteur public, qu’associatif ou privé ; 

- d'assurer des fonctions de conseiller technique, chargé d'études, consultant auprès des élus locaux ou des chefs de projet ; 

- de diriger des établissements et équipements socioculturels ; 

- de gérer les ressources humaines de l'entreprise et les projets de développement ; 

- d'organiser et d'évaluer le système de travail et les personnels dont ils ont la responsabilité.

Programme

Introduction aux sciences sociales : éducation, formation et apprentissages, travail, organisations et théories de l'activité, socialisation.

Méthodologie de la recherche et d'intervention : traitement et analyse de l'information, méthodes d’enquêtes. 

Portraits de la jeunesse.

Ingénierie des dispositifs de formation et d’insertion. 

Management des organisations.

L’insertion jeunesse : politiques et enjeux. 

Décloisonnement, coopération et complémentarité des formes d’apprentissage. 

Analyse financière des associations et des collectivités locales. 

Les Politiques sociales et de l’emploi. 

Environnement juridique et administratif. 

Gestion et management des projets.

Gestion des RH. 


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.
Codes ROME
E1107
K1206
K1401
K1403
M1404
Code RNCP
23607


Validation

La formation est validée par un Master 2 Intervention et développement social, délivré par l'Université Paris Est Créteil (UPEC) Niveau I.

ÉVALUATION

- UE 8 : Politiques publiques et enjeux de territoire (6 ECTS)
- UE 9 : Conception et analyse d'un projet, d'un dispositif, d'une organisation (12 ECTS)
- UE 10 : Expertise spécifique aux champs professionnels (12 ECTS)
- UE 11 : Langages et outils (6 ECTS)
- UE 12 : Méthodologie de la recherche et guidance du mémoire (24 ECTS)
Retrouvez-nous aussi sur les réseaux sociaux   FacebookLinkedIntwitterYouTubeViadeogoogleplus