Bilan de compétences

Bilan de compétences : de quoi parle-t-on ?

Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan de compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience en France. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule au sein d'un de nos sites INFA (en présentiel, en distanciel ou mixte) afin de garantir la totale confidentialité de la démarche.

La Fondation INFA vous propose d’entrer dans la démarche bilan de compétences dans le respect de la Loi n° 91-1405 du 31.12.1991 (https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000721454/) et le Décret n°92-1075 du 02.10.1992 (https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000360344/) fixant les conditions du déroulement du bilan de compétences. La durée totale de votre bilan est de 24 heures. Il se déroule en moyenne entre 2 mois et 6 mois.

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