Préparation Aux Concours Sanitaires Et Sociaux

Présentation du métier

Pour bien préparer et réussir ses concours, il est utile de se préparer et d'utiliser les meilleures techniques. Il est possible de s'inscrire à plusieurs concours. Cette pratique permet d'accroître ses chances d'obtenir une place sur les listes principales ou complémentaires. Il est tout de même important de vérifier au préalable que les dates des concours sont différentes.

L'objectif final de ce stage est de préparer les participants aux épreuves de sélection du concours correspondant à leur projet professionnel, avec les objectifs pédagogiques suivants :

  • connaître le marché de l’emploi et trouver un emploi ou entrer en formation qualifiante,
  • connaître l’environnement et les métiers du secteur santé social et plus particulièrement les conditions de travail, les limites professionnelles et les règles de sécurité,
  • acquérir les compétences de bases du secteur,
  • améliorer sa communication professionnelle.

 

Pré-requis

  • La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi.
  • Les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins et satisfaire aux épreuves de sélection
  • Leur projet est préalablement validé par Pôle Emploi ou auprès de la Mission Locale.

Points Forts

La formation organisée en alternance, favorise la structuration d'une identité professionnelle et l'acquisition des compétences nécessaires aux spécificités des métiers du social. Les connaissances et apports théoriques permettent à chaque stagiaire d'appréhender les situations professionnelles, les mises en situation, les compétences techniques et les apports concernant l'organisation et les méthodes de travail, l'accès à l'autonomie professionnelle. Les acquis et les compétences professionnelles sont vérifiés tout au long de la formation à partir de grilles d'évaluation. Deux types d'évaluation sont pratiqués :

  • Les évaluations de connaissances.

Chaque évaluation de connaissance est formative. Les critères sont définis comme acquis, en cours d'acquisition ou non acquis.

Un système d'auto-évaluation collective est pris en charge par les candidats et deviendra un outil pédagogique support des entretiens et des points de progrès à envisager. Chaque candidat a la possibilité de passer à nouveau son évaluation en cours d'action de formation s'il le souhaite.

  • Les évaluations des périodes en alternance. 

Un suivi physique est assuré par le responsable de formation pendant le stage en entreprise. Un document de recueil d'information est renseigné par le tuteur de stage et fait l'objet d'échanges durant le suivi. Un rapport de stage est élaboré par le stagiaire. Ces documents sont joints au dossier de preuve.

Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008 de l'INFA.

Programme

  • Module 1 : Accueil, positionnement et bilan (14h.)
  • Module 2 : Connaissance des publics (21h.)
  • Module 3 : L’environnement professionnel (28h. en centre/105h. en entreprise)
  • Module 4 : Prévention et ergonomie (21h.)
  • Module 5 : Déontologie et éthique (14h.)
  • Module 6 : Communication professionnelle (21h.)
  • Module 7 : Préparation de concours individualisée (126h.)
  • Module 8 : Méthodologie de travail (14h.)
  • Module 9 : TRE et accompagnement individualisé (21h.)

Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.



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