Le Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle, incluant ou pas de la formation.

Un accompagnement sur mesure est proposé par l'INFA. Nos conseillers, experts du bilan de compétences, établissent avec vous un planning personnalisé qui prend en compte votre rythme et votre situation. 
Les rendez-vous sont proposés de manière régulière afin de vous permettre d'évoluer dans votre démarche de manière harmonieuse.
Toute l'équipe de l'INFA est joignable également en dehors des séances d'accompagnement. 

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

Toute personne active :

• les salariés du secteur privé,
• les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi (pour les personnes en situation de handicap),
• les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : les conditions sont similaires à celles du secteur privé mais avec quelques spécificités propres au statut.

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Il permet :

• d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
• de définir son projet professionnel incluant ou pas un projet de formation,
• d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Quelles sont les grandes étapes du bilan ?

1/ Une phase préliminaire qui a pour objet de :

·        d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

·        de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

·        de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2/ Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :

·        de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

ou bien

·        d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3/ Une phase de conclusion qui permet de :

·        s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

·        rechercher les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

·        prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.

on récapitule

Nos 2 formules de bilan de compétences

Nous proposons un accompagnement de 24 heures par un expert du bilan de compétences. 

Ces 24 heures sont un forfait, elles sont aménagées en 8 ou 12 rendez-vous en fonction de vos besoins et votre disponibilité. 
Deux modalités sont possibles : en distanciel ou en présentiel.

Formule distancielle : 1920€
Formule présentielle : 2160€