L’aide à l’embauche, un outil efficace pour séduire un employeur !
Décrocher un emploi n’est pas toujours une tâche facile. Parfois, cela s’apparente à un parcours du combattant.
Pourtant, il existe des dispositifs pour faciliter l’insertion des demandeurs d’emploi et lutter contre le chômage. Parmi eux, on en retrouve trois qui ont fait leurs preuves et qui vous permettent de vous préparer à la prise d’un poste en vous formant : la POEC, la POEI et l’AFPR. Grâce à eux, vous pouvez suivre une formation afin d’acquérir les compétences nécessaires à votre future prise de poste. Concrètement, il s’agit d’une formule gagnante car vous êtes formé.e avant de commencer à travailler. Et comme cette formation est réalisée avec l’accord de votre futur employeur, vous savez qu’à son terme, vous serez embauché.e. A l’INFA, nous vous proposons des formations éligibles aux POEC, POEI et AFPR. Ainsi, vous pouvez vous former dans l’un de nos centres et bénéficier d’une aide sérieuse à l’embauche !
Les dispositifs actuellement disponibles lors d’un pré-recrutement
Peut-être avez-vous déjà été confronté.e à l’une de ces situations…vous remarquez une annonce pour un emploi, votre profil correspond presque mais il vous manque juste une compétence particulière ou votre profil a séduit un employeur mais une compétence vous fait défaut. Ce serait dommage de passer à côté d’une telle opportunité, non ? C’est pour cela que plusieurs dispositifs de pré-recrutement ont été développés. Destinées à pallier ce manque de compétence(s), les aides à l’embauche vous permettent d’acquérir le savoir-faire dont vous avez besoin pour être parfaitement opérationnel.le.
Les avantages de ce type de dispositif
Si l’on devait résumer ces 3 aides à l’embauche, on pourrait écrire qu’elles comportent 2 avantages principaux :
- elles vous garantissent un emploi à l’issue de votre formation ;
- vous développez vos compétences et acquérez celles qui manquent à votre profil et qui sont requises pour l’exercice de votre futur travail.
Ces dispositifs sont des alliés facilitant votre insertion professionnelle. De plus, ils concernent le secteur privé et le secteur public, y compris les entreprises de travail temporaire. Et durant votre formation, qui est gratuite pour vous, vous avez le statut de stagiaire, et à ce titre, vous recevez une rémunération. Quant au financement, il est effectué par Pôle Emploi et l’organisme en lien avec votre futur employeur (OPCO par exemple). Vous n’avez donc aucun frais de scolarité à régler. En outre, à l’INFA, nous vous accompagnons dans vos démarches et nous vous suivons tout au long de votre formation.
Comment ça marche ?
Répondre à une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée « Préparation opérationnelle à l’emploi » ou « Action de formation préalable au recrutement », ou constater qu’il vous manque des compétences lorsque vous négociez les conditions d’une prise de poste sur un CDD ou un CDI.
Vous recevez une proposition d’emploi requérant une formation en interne ou en externe afin d’adapter vos compétences.
Vous vous formez via la POEC, la POEI ou l’AFPR puis, vous êtes embauché.e et ainsi, vous retrouvez un emploi durable.
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