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L’apprentissage, un allié précieux pour trouver un emploi !

Vous avez envie d’apprendre un métier tout en développant vos connaissances ? D’acquérir de l’expérience et d’être accompagné.e tout au long de votre parcours par des professionnels ? L’apprentissage est fait pour vous ! 

Accessible à tous les niveaux d’études, ce dispositif vous permet d’obtenir un diplôme et de concilier cours théoriques et pratique en entreprise. En choisissant l’INFA, vous profitez d’un enseignement de qualité et d’un accompagnement dès votre admission puisque nous vous aidons dans vos démarches. 

Grâce à l’apprentissage, vous découvrez un métier et vous facilitez votre intégration sur le marché du travail. Cela vous aide à préciser votre projet professionnel et à développer votre employabilité. De plus, à l’INFA, nous vous proposons des formations répondant à des besoins dans des secteurs d’activité variés tels que l’hôtellerie restauration, social santé animation, tourisme événementiel, et arts et numérique.

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

Ce dispositif en alternance s’avère un formidable tremplin pour trouver un emploi. En effet, durant votre formation, vous pouvez mettre en pratique, sur le terrain, les enseignements appris en cours. Vous êtes placé.e sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui vous suit pendant toute la durée de votre contrat et vous confie des missions.

A la différence d’un stage, vous êtes présent.e régulièrement et sur une longue période en entreprise. Vous pouvez donc réellement vous impliquer, montrer vos compétences, votre motivation. Vous participez à des projets, à des activités, et en mêlant théorie et pratique, vous développez une vision globale d’un métier. En tant qu’apprenti.e, vous êtes considéré.e comme un.e salarié.e. Concrètement, cela signifie que vous avez des droits (rémunération et congés payés par exemple) et que vous bénéficiez d’avantages, comme le remboursement des frais de transport. Cela implique également des obligations que vous devez respecter (horaires de travail, missions à réaliser dans des délais impartis, etc.). 

De plus, la période passée en apprentissage compte pour votre retraite, ce qui n’est pas négligeable.

Comment trouver mon entreprise et quelles sont celles concernées par l'apprentissage ?

En suivant une formation en apprentissage à l’INFA, vous êtes accompagné.e par notre équipe. Ainsi, nous vous mettons rapidement en relation avec notre service développement afin qu’il puisse vous assister dans votre recherche d’entreprise. Nous sommes donc à vos côtés lors de vos démarches.

Nous vous aidons à trouver une entreprise d’accueil adaptée à votre formation et durant votre contrat, nous échangeons régulièrement avec votre maître d’apprentissage pour nous assurer que tout se passe bien.

Nous sommes également à votre disposition si vous avez besoin d’aide pour préparer vos entretiens. 

Comment ça marche ?

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Etape 1

Remplissez et envoyez-nous votre dossier de candidature pour suivre une formation en apprentissage au sein de la Fondation INFA. 

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Etape 2

Une fois votre demande acceptée, notre équipe vous aide à rechercher une entreprise d’accueil. Également, cette dernière transmettra votre candidature à nos entreprises partenaires.

 

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Etape 3

Vous commencez votre apprentissage en conciliant cours et pratique sur le terrain. A la fin de votre cursus, vous obtenez un diplôme ou un titre professionnel reconnu et vous entrez dans le monde du travail avec de l’expérience. 

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Je veux en savoir plus

<p>Vous pouvez &ecirc;tre apprenti.e &agrave; partir de 16 ans et, depuis le 1er janvier 2019, jusqu&rsquo;&agrave; 29 ans r&eacute;volus. Dans certains cas, aucune limite d&rsquo;&acirc;ge n&rsquo;a &eacute;t&eacute; fix&eacute;e&nbsp;:</p> <ul> <li> <p>si vous avez le statut de &laquo;&nbsp;travailleur handicap&eacute;&nbsp;&raquo;&nbsp;; si vous souhaitez cr&eacute;er ou reprendre une entreprise exigeant un dipl&ocirc;me sp&eacute;cifique&nbsp;;</p> </li> <li> <p>si vous signez un nouveau contrat d&rsquo;apprentissage pour une formation de niveau sup&eacute;rieur. &nbsp;</p> </li> </ul>
<p>En tant qu&rsquo;apprenti.e, vous percevez une r&eacute;mun&eacute;ration calcul&eacute;e en pourcentage du SMIC (entre 25 et 78 %), en fonction de votre &acirc;ge et du dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute;.</p>
<p>En apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l&rsquo;entreprise d&rsquo;accueil.</p> <p>&nbsp;</p>
<p>Oui, ce dispositif vous permet de b&eacute;n&eacute;ficier de certaines aides, notamment pour passer le permis B et trouver un logement.</p>
<p>Oui, notre &eacute;quipe vous aide dans vos d&eacute;marches et vous suit durant toute la dur&eacute;e de votre contrat.</p>
<p>Votre contrat peut &ecirc;tre sign&eacute; avec une soci&eacute;t&eacute; priv&eacute;e &ndash; petite, moyenne ou grande &ndash; y compris une association. Le secteur public non industriel et commercial ainsi que les entreprises de travail temporaire recrutent &eacute;galement des apprentis.es. De m&ecirc;me, votre organisme d&rsquo;accueil doit avoir la m&ecirc;me activit&eacute; (tourisme, social, h&ocirc;tellerie, etc.) que celle de votre formation.&nbsp;</p> <p>Gr&acirc;ce &agrave; notre r&eacute;seau, nous pouvons vous orienter vers des soci&eacute;t&eacute;s ayant la possibilit&eacute; d&rsquo;accueillir des apprentis.es pour leur soumettre votre candidature.&nbsp;</p>
<p>A ce jour, la dur&eacute;e d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage d&eacute;pend du dipl&ocirc;me ou du titre que vous pr&eacute;parez. Souvent, elle oscille entre 6 mois et 4 ans.</p>
<p>Oui, vous avez le droit aux cong&eacute;s pay&eacute;s l&eacute;gaux, &agrave; savoir 5 semaines de cong&eacute;s pay&eacute;s par an. N&eacute;anmoins, sachez que votre employeur d&eacute;cide de la p&eacute;riode &agrave; partir de laquelle vous pouvez les prendre. Vous devez donc lui proposer vos dates, et non les lui imposer. De m&ecirc;me, vous pouvez b&eacute;n&eacute;ficier du cong&eacute; maternit&eacute; ou paternit&eacute;.</p>
<p>Votre temps de travail est similaire &agrave; celui des autres salari&eacute;s de votre entreprise d&rsquo;accueil. En France, la dur&eacute;e l&eacute;gale de travail effectif est de 35 heures par semaine. Cependant, si vous avez moins de 18 ans&nbsp;:</p> <ul> <li> <p>vous devez avoir 2 jours de repos cons&eacute;cutifs par semaine&nbsp;;</p> </li> <li> <p>le travail de nuit est interdit&nbsp;;</p> </li> <li> <p>vous ne devez pas travailler au-del&agrave; de 8 heures par jour, sauf d&eacute;rogation&nbsp;;</p> </li> <li> <p>toutes les 4h30, vous avez le droit &agrave; une pause de 30 min cons&eacute;cutives&nbsp;;</p> </li> <li> <p>interdiction de travailler un jour f&eacute;ri&eacute;.</p> </li> </ul>
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