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Rejoindre l'INFA, c'est participer à sa mission de promotion sociale et d'accès à l'emploi par la formation professionnelle.

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Les parcours de l'INFA conjuguent de manière unique l'orientation, la professionnalisation, le développement individuel et collectif, l'éducation à la citoyenneté et l'accompagnement. Notre pédagogie basée sur l'action repose sur une interaction collaborative associant le stagiaire, l'animateur de formation et l'entreprise ou l'organisme.

Vous souhaitez participer à notre modèle d'intervention collaboratif ? Transmettez-nous votre CV à recrutements@infa-formation.com

À noter : notre index égalité professionnelle* pour l'année 2023 est de 95/100.

- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

*L’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes mesure, via 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés. Il est noté sur 100 points.

 

Nos recherches du moment

Montluçon - formateur/trice insertion / psychologue du travail - CDD 8 mois

Aurillac - formateur/trice insertion / psychologue du travail - CDD 6 mois à mi-temps

Montluçon - assistant de formation - CDI

Aiguilhe - assistant de formation - CDD 6 mois à temps partiel

Fontenay-sous-Bois - formateur BPJEPS - CDD 1 an

 

 

Pour candidater,  transmettez-nous votre CV à recrutement@infa-formation.com

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