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Rejoindre l'INFA, c'est participer à sa mission de promotion sociale et d'accès à l'emploi par la formation professionnelle.

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Les parcours de l'INFA conjuguent de manière unique l'orientation, la professionnalisation, le développement individuel et collectif, l'éducation à la citoyenneté et l'accompagnement. Notre pédagogie basée sur l'action repose sur une interaction collaborative associant le stagiaire, l'animateur de formation et l'entreprise ou l'organisme.

Vous souhaitez participer à notre modèle d'intervention collaboratif ? Transmettez-nous votre CV à recrutements@infa-formation.com

A noter : notre index égalité professionnelle* pour l'année 2021 est de 83/100.

- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

*L’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes mesure, via 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés. Il est noté sur 100 points.

 

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