Employé(e) Familial - Assistant(e) de Vie Dépendance

Pré-requis

> Bonne résistance physique et psychologique, écoute, patience, ponctualité, rigueur, maturité, sens des responsabilités.

> Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des éléments de base en mathématiques.

Compétences développées

A l'issue de la certification, les stagiaires sont en capacité de prendre en charge toute personne (famille, enfant de plus de 3 ans, personne âgée et personne en situation de handicap) dans les actes de la vie quotidienne, à savoir l'aide au lever et au coucher, à l'hygiène corporelle, la préparation des repas, l'aide dans les démarches administratives, l'entretien du logement, du linge et la proposition d'activités.

Points Forts

- 97% de réussite pour toute la Bourgogne-Franche-Comté en 2018

- Formation au plus proche de la réalité du terrain et permettant concrètement l'apprentissage des compétences au travers d'une démarche pédagogique variée.

Programme

Bloc 1 : Gérer son activité multi-employeurs - 100h en centre

Bloc 2 : Organiser l'espace professionnel - 43h en centre

Bloc 3 : Etablir une relation et une communication efficaces - 65h en centre

Bloc 4 : Entretenir le cadre de vie et préparer des repas - 58h en centre

Bloc 5 : Prévenir la perte d'autonomie d'une personne âgée - 99h en centre

Bloc 6 : Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne - 36h en centre

Bloc 11 : Maintenir ou créer un lien entre la personne accompagnée et son environnement - 57h en centre

Bloc 12 : Accompagner une personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - 65h en centre

Bloc 13 : Prendre en compte les besoins de la personne accompagnée dans son environnement - 51h en centre

Bloc Structure - 70h en centre.

Stages : Immersion en entreprise - 210h en entreprise

Bloc SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - 14h en centre

Bloc Préparation aux évaluations - 48h en centre

 

Options au choix en Employé(e) familial :

> Accompagner des enfants dans la réalisation d'activités périscolaires, sociales et de loisirs - 36h en centre

> Réaliser des repas familiaux variés - 37h en centre

> Réaliser des petits travaux liés au cadre de vie - 37h en centre

Débouchés et suites de parcours

Travail en tant que salarié du Particulier Employeur ou en structure d'aide à domicile. Poursuite possible dans le secteur du social et du sanitaire (diplôme d'Etat d'aide soignant(e), diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social...).


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.

Validation et évaluation
Certifications professionnelles de niveau V délivrées par IPERIA l'Institut et enregistrées au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP).
Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivré en cours de formation.

Pour chaque bloc de compétences, il existe une ou plusieurs modalités d'évaluation et de validation : questionnaire numérique, étude de cas et mise en situation. A l'issue de la certification, les candidats passent devant le jury qui a pour mission d'évaluer et de valider les compétences transversales aux blocs de compétences du titre et d'attribuer le titre à finalité professionnelle en s'appuyant sur le dossier professionnel.

Partenaires

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