Parcours Compétences Transverses Tout Public (Partiel)
Aurillac - Conventionné - Attestation Parcours Compétences Transverses Tout Public (Partiel)

Parcours Compétences Transverses Tout Public
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Formation très demandée

Cursus très apprécié avec un taux de candidatures élevé.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Evaluer et lever les freins en matière de mobilité et motilité
  • Maîtriser des savoirs fondamentaux pour faciliter son intégration au sein d’un collectif de travail 
  • Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication
  • Comprendre et développer ses aptitudes professionnelles (sociales et relationnelles) en lien avec son projet professionnel 
  • Connaître, comprendre l’environnement socio-économique qui m’entoure et le transposer dans le cadre de son projet professionnel, en vue d’une insertion durable
  • Se situer dans son environnement socio-économique et acquérir une démarche marketing personnelle
  • Définir un plan d’actions pour sécuriser son parcours d’insertion professionnelle
  • Explorer 3 domaines professionnels en immersion au sein de structures, entreprises et filières qui recrutent sur ce territoire sur des filières en tension

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Etre demandeur d'emploi peu ou pas qualifié, obligatoirement bénéficiaire de l'obligation d'emploi
  • Etre prêt à se remobiliser sur une formation qualifiante ou un projet professionnel réaliste et réalisable, à l’issue du parcours
  • Savoir lire et écrire

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission :

  • Examen de votre dossier de candidature
  • Test écrit de positionnement : connaissances en français/Calcul / Informatique et bureautique 
  • Entretien de positionnement : entretien individuel pour évaluer la motivation et la cohérence du projet professionnel du candidat

Cet entretien de positionnement permettra d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
     

Ce que je vais apprendre

Le "Parcours Compétences transverses tout public" s'échelonne sur 5 étapes obligatoires, composées de 8 modules.

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.

Etape 1 - Identification et analyse des besoins : 35H

  • Module 1 - Maîtriser des savoirs fondamentaux pour faciliter son intégration au sein d'un colelctif de travail : 52H,
  • Module 2 : Connaissance de l'environnement socio-économique : 42H
  • Module 3 : Maîtrise des technologies de l'information et de la communication : 66H
  • Module 4 : Mobilité et motilité : 47H
  • Module 5 : Se positionner dans son environnement socio-professionnel - Démarche Marketting personnelle : 46H
  • Module 6 : RAN à visée professionnelle : renforcement apprentissages : 55H
  • Module 7 : Se former en situation de travail en entreprise  : 245H
  • Module 8 : Bilan - Plan d'actions : 7H

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
     

Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !

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Des évaluations en cours de formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur chaque module. L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

Après avoir finalisé votre "Parcours Compétences transverses tout public", vous serez en mesure de définir un plan d’actions et de vous projeter dans le temps (vers un emploi et/ou un parcours qualifiant)

A l'issue de son parcours de formation "Compétences tranverses tout public", le bénéficiaire peut soit sortir en emploi direct et/ou intégrer, sous réserve de réussite aux tests de sélection, une formation qualifiante à l'INFA en lien avec son projet professionnel au sein des différentes filières dispensées par la Fondation  :

  • Sanitaire et social
  • Animation
  • Hôtellerie Restauration
  • Santé
  • Service à la personne, propreté

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne en tenant compte de l’analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.

L'INFA  valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class,  suivi et accompagnement individualisé, web conférence, forum, plateforme e-learning ...

Les modalités d'évaluations formatives : examens blancs, entraînement aux épreuves orales et  écrites, quizz, questionnaires dématérialisés …

Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques (agréés par différents certificateurs tels la DREETS, IPERIA, CERTIDEV...), espace cowoking, salle informatique, bureau individuel.

Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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