Remobilisation
Strasbourg - Conventionné - Attestation Remobilisation

Compétences et aptitudes visées

• Identifier ses compétences et aptitudes
• Identifier et/ou lever ses freins périphériques à son projet
• Restaurer la confiance et l’image de soi
• Rechercher et mettre en place des moyens et solutions

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes sans qualification ou rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi cette formation vous concerne !

Nos étapes d'admission :

• Renseignement du Dossier de candidature 
• Un test de français : Pour connaître son niveau de compréhension (lecture et écrit)
• Entretien de motivation : le candidat se présente, l'équipe pédagogique quant à elle, s'appuie sur une grille pour questionner le candidat et connaître son niveau de compréhension oral

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses. Il sera remis à chaque stagiaire son Projet Individuel de Formation (PIF) qui l'accompagnera tout au long de la formation pour un parcours individualisé en fonction de ses besoins.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
• Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
• En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
   

Nos chiffres clés

Ce que je vais apprendre

La formation Remobilisation se compose de 8 modules, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. 

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

> Module 1 : Accueil

• Être capable de s’intégrer dans un groupe et s’engager dans une dynamique de groupe

> Module 2 : Bilan de santé

• Sensibiliser les stagiaires à la santé et aux droits sociaux et proposer le bénéfice d'un examen de santé.

> Module 3 : Accompagnement renforcé

• Renforcer la guidance pédagogique et le suivi individualisé du parcours de chacun

> Module 4 : La mobilité personnelle, professionnelle et géographique

• Être capable de favoriser le développement de la mobilité personnelle, professionnelle et géographique

> Module 5 : Image et Estime de soi

• Être capable de prendre conscience et accepter ses différences

> Module 6 : Les compétences transférables

• Être capable de prendre conscience de ses compétences transférables afin de retrouver une motivation

> Module 7 : Communication verbale et non verbale 

• Être capable de renforcer son autonomie    
• Être capable d'expliquer sa situation et effectuer une demande ou solliciter un interlocuteur socio professionnel

>  Module 8 : Gestion de Budget

• Être capable de prendre conscience qu’avec un petit budget, on peut avoir accès à des activités diverses (culturelle, sportive, …)

2 modules spécifiques sont mis en place pour les bénéficiaires de ce dispositif :

1. Appui pédagogique et soutien personnalisé afin de réduire les risques de décrochage
2. Appui à recherche d’emploi afin d'accompagner le bénéficiaire dans ses recherches d’emploi/d’entreprise d’accueil 

Contenu spécifique Soft-Skills : 

• Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
• Autoévaluer ses soft-skills,
• Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
   

Et bien d'autres connaissances à découvrir !