Acquisition des savoirs de base
Strasbourg - Conventionné - Attestation Acquisition des savoirs de base

Compétences et aptitudes visées

• Identifier, développer et valoriser ses compétences transverses ( savoirs de base, compétences relationnelles, savoir-être attendus en entreprise) afin de favoriser son employabilité.
• Retrouver confiance en soi et en ses capacités pour faciliter l'accès a un parcours qualifiant, puis à l'emploi ou à la formation. 
• Développer son autonomie pour réaliser les demarches profesionnelles d'accès à l'emploi ou à la formation.
• Prendre consciences de l'importance des réseaux sociaux et apprendre à exploiter l'outils numérique dans le cadre de ses démarches. 

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
 

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

• Demandeurs d'emploi dont le projet professionnel est validé.
• Niveau A2 minimum en français. 

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi cette formation vous concerne !

Nos étapes d'admission :

• Renseignement du Dossier de candidature 
• Un test de français : Pour connaître son niveau de compréhension (lecture et écrit)
• Entretien de motivation : le candidat se présente, l'équipe pédagogique quant à elle, s'appuie sur une grille pour questionner le candidat et connaître son niveau de compréhension oral

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses. Il sera remis à chaque stagiaire son Projet Individuel de Formation (PIF) qui l'accompagnera tout au long de la formation pour un parcours individualisé en fonction de ses besoins.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
• Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
• En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
   

Ce que je vais apprendre

La formation d'Acquisition des savoirs de base se compose de 10 modules.

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

• Module 1 : Accueil
• Module 2 : Apprendre à apprendre
• Module 3 : Communication en Français
• Module 4 : Mathématiques
• Module 5 : Raisonnement logique
• Module 6 : Développer ses compétences numériques
• Module 7 : Développer son autonomie pour la mise en œuvre de son projet
• Module 8 : Évaluation CléA
• Module 9 : Capitalisation des acquis et bilan
• Module 10 : Formation En Situation de Travail (FEST)

2 modules spécifiques sont mis en place pour les bénéficiaires de ce dispositif :

1. Appui pédagogique et soutien personnalisé afin de réduire les risques de décrochage
2. Appui à recherche d’emploi afin d'accompagner le bénéficiaire dans ses recherches d’emploi/d’entreprise d’accueil 

Contenu spécifique Soft-Skills : 

• Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
• Autoévaluer ses soft-skills,
• Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
   

Et bien d'autres connaissances à découvrir !