Assistant Ressources Humaines (ARH) Montluçon - Individuel - Titre professionnel (niveau 5) Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Individuel
Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.
Nombreux postes à pourvoir
Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.
Nombreuses offres en alternance
L’INFA facilite la mise en relation avec les entreprises.
Compétences et aptitudes visées
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Soft-skills :
- Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficac
Pré-requis attendus pour intégrer votre formation
- Niveau bac ou équivalent.
- Acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...
Quelles sont nos modalités d'admission
Publics concernés : demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants.
Les étapes d'admission :
- Examen du dossier de candidature
- 2 épreuves de sélection :
- Test écrits permettant de vérifier les pré requis / compétences informatiques, bureautiques et administratives : word, excel, rédaction, synthèse
- Entretien oral de positionnement : portant sur la motivation à exercer ce métier, l'analyse de votre parcours, votre projet professionnel ainsi que votre motivation à entrer dans un parcours de formation pour vous préparer au métier d'Assistant Ressources Humaines
Cet entretien de positionnement permettra d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com
Nos chiffres clés
de réussite à l'examen
Indicateur en cours
d'insertion dans les 6 mois
Indicateur en cours
de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation
Ce que je vais apprendre
Le titre professionnel Assistant ressources humaines, de niveau 5, se compose de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. Chaque CCP a été développé par notre équipe et mis en oeuvre par des professionnels afin de vous accompagner dans votre formation.
CCP - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Contenu spécifique Soft-skills :
- Comprendre pourquoi les soft skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs
- Autoévaluer ses soft skills
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel
Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !
Prochaines sessions
Merci pour votre pré-inscription.
Documents utiles
Télécharger la fiche produit Dossier de candidature Fiche de liaison handicap
Je veux en savoir plus
Quelles sont les modalités de validation et d'évaluation de votre formation ?
La certification du Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » (niveau 5 ) se compose de 3 épreuves :
- une mise en situation, sur plateau technique agréé par la DREETS d'une durée de 3h30
- un entretien technique d'une durée de 30 mn
- un entretien final de 20 mn
Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur les CCP.
- Les softs skills seront évaluées en cours de formation.
Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
Quels débouchés en termes de métier ?
Le poste d'Assistant ressources humaines permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines : le recrutement, la paie, la formation, gestion des absences et des congés l’assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu’à leur départ en retraite.
L'assistant ressources humaines peut exercer dans différents secteurs d’activités, qui sont principalement :
- Les entreprises privées, publiques
- Les cabinets de recrutement
- Les entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité
Les différents types d'emplois accessibles :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Et si vous vouliez poursuivre votre formation avec l'infa ?
À l'issue de cette formation vous permettant d'acquérir le titre professionnel Assistant ressources humaines (de niveau 5) vous pourrez directement intégrer le monde professionnel
Vous avez également la possiblité de continuer dans un parcours de formation au sein de la Fondation INFA et vous spécialiser dans le management vers des filières spécifiques:
- CAFERIUS-Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
- DESJEPS animation socio éducative ou culturelle, directeur de structure
- Titre professionnel Responsable-coordonnateur services au domicile
Nos modalités pédagogiques en quelques mots
L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations :
- En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé.
- En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning.
Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.
Les moyens pédagogiques mis à votre disposition
Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques agréés par la DREETS
L'équipe pédagogique qui vous accompagne
La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.
Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.
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