Auxiliaire de vie (H/F)
Brive-la-Gaillarde - Conventionné - Titre Ipéria (niveau 3) Titre Ipéria Employé.e familial

INFA Auxiliaire de vie (H/F) Titre Ipéria en Conventionné à Brive-la-Gaillarde
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Nombreux postes à pourvoir

Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Prendre en charge un enfant, un adulte, une personne âgée ou en situation de handicap, 
  • Entretenir un cadre de vie,
  • Préparer des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Prévenir la perte d’autonomie d’une personne âgée,
  • Accompagner un enfant de plus de 3 ans dans la vie quotidienne, 
  • Proposer et réaliser des activités,
  • Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de patience.

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Savoir lire et écrire,
  • Maîtrise des savoir de base,
  • Comprendre des consignes écrites et orales,    
  • Posséder les acquis de base en calculs (4 opérations, proportions),
  • Expérience préalable dans ce métier appréciée,
  • Avoir 18 ans révolus.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeur d'emploi, salarié.e d'entreprise, étudiant.e, alternant.e, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission : 

  • Examen du dossier de candidature,
  • Épreuves de positionnement :  Test de logique, de français et de mathématiques,
  • Etude de cas d'une situation professionnelle d'employé.e familial.e,
  • Entretien et échanges autour du projet professionnel et de la culture métier d'Employé(e) Familial(e).

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et dispenses et programmer votre parcours de formation individualisé.

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le Titre Ipéria « Employé.e familial.e » se compose de 7 blocs, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables.

L’ingénierie pédagogique, pour élaborer chaque contenu par bloc de compétences, a été travaillée par nos équipes et mis en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.  


Blocs spécifiques à l'Employé.e familial.e : 

  • Bloc 5 : Prévention de la perte d'autonomie d'une personne âgée,
  • Bloc 6 : Accompagnement d'un enfant de plus de 3 ans dans la vie quoditienne.

Blocs optionnels (1 au choix) :

  • Bloc 14 : Accompagnement des enfants dans la réalisation d'activités périscolaires, sociales et de loisirs,
  • Bloc 15 :  Réalisation de repas familiaux variés,
  • Bloc 16 : Réalisation de petits travaux liés au cadre de vie.

Blocs communs à l'assistant de vie dépendance, l'assistant maternel / Garde d'enfants :

  • Bloc 1 : Gestion de son activité multi-employeurs,
  • Bloc 2 : Organisation de l'espace professionnel,
  • Bloc 3 : Relation et communication efficaces,
  • Bloc 4 : Entretien du cadre de vie et préparation des repas.

Module complémentaire : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Code ROME
K1304 K1302 K1303
Code FORMACODE
44028
Code CPF
249254
Code RNCP
7402
Code NSF
330t

Prochaines sessions

Rythme de la formation
  • 687 h en centre
  • 245 h en entreprise
  • 932 h au total
Modalité d'inscription
Financement de votre formation

A destination des demandeurs d’emploi

Formation conventionnée par Conseil régional Nouvelle-Aquitaine

Possibilité de percevoir une rémunération (sous certaines conditions)

Coût horaire de la formation : € pris en charge par Conseil régional Nouvelle-Aquitaine

Frais restant à votre charge : 0 €

Lieu de votre future formation
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Accessible en transports en commun
  • Parking à proximité
  • Restaurants et services d’hébergement aux alentours
  • Salle de pause et plateaux techniques équipés

Découvrir l’établissement INFA Brive-la-Gaillarde

Financeurs
Conseil régional Nouvelle-Aquitaine

Votre situation

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M. Mme

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 Documents utiles

Télécharger la fiche produit Dossier de candidature Fiche de liaison handicap
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Je veux en savoir plus

Cette certification professionnelle est constitué de 4 modalités d'évaluation : 

Validation des blocs :

  • Évaluation du stage pratique, 
  • Rédaction d'un dossier professionnel,
  • Présentation d'un oral devant un jury en fin de parcours.

Validation des blocs :

  • Bloc 1 / 3 : questionnaire + étude de cas,
  • Bloc 2 / 5 / 6 : questionnaire,
  • Bloc 4 : questionnaire + mise en situation,
  • Bloc optionnel à l'employé.e familial.e : 
  • Questionnaire + mise en situation pour les blocs 15 et 16, 
  • Questionnaire pour le bloc 14.
  • Évaluation du stage pratique,
  • Rédaction du dossier professionnel,
  • Présentation devant un Jury de professionnels constitué d'un membre IPERIA, d'un membre de la FEPEM, d'un professionnel du particulier employeur.

Ce métier s’exerce au domicile de personnes dépendantes, dans le cadre d’une relation contractuelle. En tant qu’employé.e familial.e, vous êtes salarié.e de particulier employeur ou d’une structure d’aide à domicile. 

Souvent, vous vous occupez de plusieurs personnes, ce qui nécessite de se déplacer chez eux. Ainsi, vous devez vous adaptez à différents contextes familiaux. 

Après avoir obtenu le certificat professionnel d'employé.e familial.e de niveau 3 (ancien niveau V), les stagiaires ont également la possibilité de continuer dans un parcours de formation vers les diplômes suivants : 

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée. 

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé. 
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning. 

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques équipés de matériels professionnels.

Outils pédagogiques : plateforme elearning IPERIA.

Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles , interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

Nous sommes là pour vous accompagner

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 au 09 70 19 24 10 (service et appel gratuits). N'hésitez pas à nous contacter.