Gestionnaire de paie La Tour du Pin - Individuel - Titre professionnel (niveau 5) Titre professionnel Gestionnaire de paie
Individuel
Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.
Nombreux postes à pourvoir
Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.
Nombreuses offres en alternance
L’INFA facilite la mise en relation avec les entreprises.
Compétences et aptitudes visées
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Pré-requis attendus pour intégrer votre formation
- Niveau BAC (titre de niveau 4)ou Expérience professionnelle dans le secteur de l'administration de la paie
- Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).
- Cet emploi nécessite l’utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance.
Quelles sont nos modalités d'admission
Publics concernés : demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants.
Le titre professionnel de gestionnaire de paie se compose des étapes suivantes d'admission :
Les étapes d'admission :
- Un examen du dossier de candidature et deux épreuves de sélection :
- Un test écrit permettant de vérifier les pré requis / compétences informatiques, bureautique Word, Excel
- Entretien oral de positionnement : portant sur la motivation à exercer ce métier, l'analyse de votre parcours, votre projet professionnel ainsi que votre motivation à entrer dans un parcours de formation pour vous préparer au métier de Gestionnaire de paie.
- Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com
Nos chiffres clés
de réussite à l'examen
d'insertion dans les 6 mois
de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation
Ce que je vais apprendre
Le Titre Profesionnel Gestionnaire de Paie est composé de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un certificat de compétences professionnelles (CCP).
Ces CCP peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. Chaque CCP a été développé par notre équipe et mis en oeuvre par des professionnels afin de vous accompagner dans votre formation. développé comme suit :
AT1: Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Compétence 1-Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Compétence 2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Compétence 3-Traiter les informations impactant la rémunération nette
AT2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Compétence 4- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Compétence 5- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Compétence 6- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Contenu spécifique
- Soft-skills : Comprendre pourquoi les soft skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs
- Autoévaluer ses soft skills et développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
Et bien d'autres choses à découvrir !
Prochaines sessions
Merci pour votre pré-inscription.
Documents utiles
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Quelles sont les modalités de validation et d'évaluation de votre formation ?
La certification du Titre Professionnel gestionnaire de paie de niveau 5 se compose de 3 épreuves :
- une mise en situation professionnelles visant à traiter une étude de cas au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise ou chez un prestataire de paie (4h15),
- un entretien technique (30 minutes)
- et un entretien final (20 minutes),
Le candidat à la certification peut obtenir à l’issue de l’épreuve le Titre Professionnel total (valider les 2 CCP) ou le Titre Professionnel partiel (1 CCP du titre).
Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences par CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, jurifique et la présentation des bulletins de paie et CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
Les softs skills seront évaluées :
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
- En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d'identifier ses compétences “douces” et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation,
Vous recevrez à l’issue de votre parcours une attestation de fin de formation annéxée d'une attestation de compétences, qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
Quels débouchés en termes de métier ?
Après l'obtention du titre professionnel de gestionnaire de paie, plusieurs opportunités de carrière s'ouvrent à vous parmi lesquelles des postes tels que gestionnaire de paie, technicien paie, ou encore responsable paie.
Et si vous vouliez poursuivre votre formation avec l'infa ?
Le poste de gestionnaire de paie permet d'accéder directement à la vie active, cependant il est possible d’envisager une poursuite d’étude afin de se spécialiser ou de perfectionner :
Nos modalités pédagogiques en quelques mots
L'INFA valorise la pédagogie multi modale pour animer ses formations :
- En présentiel : Exposés théoriques, Exposés participatifs, Groupe de travail, Classes inversées, Master Class, Suivi et accompagnement individualisé ....
- En distanciel : Web Conférence, Forum, Plateforme ELearning
Les modalités d'Evaluations formatives : Examens Blancs, Entrainement aux épreuves orales & écrites, Quizz, Questionnaires dématérialisés.... "
Les moyens pédagogiques mis à votre disposition
- Nos formations sont dispensées en salle de formation ou bureaux individuels.
- Nos salles de cours sont équipées d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc et permettent d'adapter nos formations aux différentes modalités pédagogiques d'animation.
Plateau technique agréée par la DREETS
L'équipe pédagogique qui vous accompagne
La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.
Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.
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