Intervenant à domicile (H/F)
Montluçon - Aide à l'embauche - Attestation Intervenant à domicile

INFA Intervenant à domicile (H/F)
Aide à l'embauche

Dispositif axé sur l’acquisition de compétences et l’accès rapide à l’emploi.

Nombreux postes à pourvoir

Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.

Formation accessible

Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.

Compétences et aptitudes visées

  • Définir le cadre de l’intervention,
  • Entretenir le linge et le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés,
  • Assister , accompagner la personne dans ses geste et activités du quotidien,
  • Acquérir les gestes professionnels,
  • Prévenir et anticiper les risques professionnels.

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Avoir validé un projet d'emploi dans le secteur de l'aide à domicile,
  • Pas de pré requis en terme de diplôme,
  • Savoir lire et écrire,
  • Maîtrise des savoir de base,
  • Comprendre des consignes écrites et orales.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, cette formation vous concerne.

Nos étapes d'admission :

  • Examen de votre dossier de candidature
  • Épreuves de sélection : tests écrits évaluant les connaissances de base en français et calcul et un entretien individuel pour évaluer la motivation et la cohérence du projet professionnel.

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé. Il sera proposé au candidat, le cas échéant, une formation sur les compétences clés complémentaires.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Les Soft-Skills seront évaluées :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
  • Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
  • En fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d’identifier ses compétences « douces » et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
     

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

Indicateur en cours

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

La formation "Préparation Opérationnelle à l’Emploi – Intervenant.e à domicile : se compose de 3 modules. L'ingénierie pédagogique, pour élaborer chaque contenu, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.

Module 1 : Connaissance du secteur d’activité et du métier – 28 heures :

  • Le secteur d’activité en lien avec le métier visé fonctions relatives au métier de l’aide à domicile
  • La règlementation : contrats de travail, droits et devoirs

Module 2 : Connaissances professionnelles en lien avec le métier visé – 175 heures :

  • Le cadre professionnel de l’intervention à domicile
  • La connaissance de la personne aidée
  • L’entretien du linge et du cadre de vie
  • L’alimentation
  • L’aide à la toilette

Module 3 : La prévention des risques professionnels – 77 heures :

  • Prévenir les risques professionnels
  • Les gestes professionnels Dont le certificat d'Acteur Prévention Secours du secteur de l'Aide et du Soin à Domicile (APS ASD): acquérir les savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, se protéger et porter secours – 21 heures obligatoire

Contenu spécifique Soft-Skills : 

  • Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
  • Autoévaluer ses soft-skills,
  • Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.

Et bien d'autres connaissances à découvrir !

Code ROME
K1304 - K1305
Code FORMACODE
42056
Code CPF
247009
Code RNCP
4821
Code NSF
330t

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Des évaluations en cours de formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur chaque module. Le certificat APS ASD (certificat d'Acteur Prévention Secours du secteur de l'Aide et du Soin à Domicile ) vous sera remis sous réserve de réussite à cette épreuve.

L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

En tant qu’intervenant(e) à domicile , vous travaillez au sein d’une structure d’aide à domicile. Souvent, vous vous occupez de plusieurs personnes, ce qui nécessite de se déplacer chez eux. Ainsi, vous devez vous adaptez à différents contextes familiaux. L'intervenant (e) à domicile contribue au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.

Dans l'exercice de ses activités,il/elle peut être amené (e) à mettre en œuvre les compétences attestées par le certificat d'acteur prévention secours du secteur de l'aide et du soin à domicile (APS-ASD). L'emploi s'exerce le plus souvent à temps partiel.

Les horaires sont en discontinu et les plannings variables. Le travail peut s'effectuer durant la journée et parfois la nuit, tous les jours de la semaine, y compris le weekend. Il nécessite des déplacements sur les différents lieux d'intervention. La possession du permis de conduire et d'un véhicule est souvent nécessaire.

Après avoir suivi cette POEC Intervenant à domicile, vous aurez également la possibilité de continuer dans un parcours de formation vers une qualification :

  • Titre professionnel Assistant De Vie aux Familles.

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations :

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé.
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning.

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

  • Nos formations sont dispensées sur des Plateaux Techniques.
  • Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.

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