Formation individuelle aux fonction de directeur d'établissement socioculturel
Champs-sur-Marne - Individuel - Diplôme d'État (niveau 7) Bi-diplômation DE Supérieur Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DESJEPS) Animation Socio-Educative ou Culturelle (ASEC) + Master 1 & 2 Intervention et Dév Social

Compétences et aptitudes visées

• Construire la stratégie d’une organisation,
• Gérer les ressources humaines et financières d’un secteur,
• Diriger un projet de développement,
• Organiser et être garant de la sécurité dans son champ d’activité (normes, législation, expertise du secteur).

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

Être titulaire :

• d'un DEJEPS spécialité « Animation socio-éducative ou Culturelle »
• ou d’un diplôme de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dont ceux de l'animation
• être titulaire du PSC1 de moins de 3 ans (Unité d'enseignement Prévention et secours Civiques de niveau 1)

Ou :

• justifier de 36 mois d'activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2400 heures minimum.     

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants cette formation vous concerne.

Les étapes d'admission :
Examen du dossier de candidature
Entretien de motivation et étude du parcours professionnel

• Dossier d’inscription complet à renvoyer comprenant les pièces suivantes :
• fiche d’inscription normalisée avec photographie
• dossier d'inscription DRAJES avec photographie
• copies de l’attestation de recensement
• certificat individuel de participation à l’appel de préparation à la défense pour les Français de moins de 25 ans
• CV récent et détaillé avec attestations employeurs 

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la date de début de formation sur les différents sites et du nombre de places disponibles. Pour connaitre ces dates et les disponibilités, vous pouvez consulter le site internet et contacter nos conseillers au 09 70 19 24 10 - info@infa-formation.com

Soft-Skills : 
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.

Nos chiffres clés

Ce que je vais apprendre

Le DESJEPS se compose de 4 unités capitalisables (UC), qui peuvent être réalisées indépendamment les unes des autres puisque toutes nos formations sont modulables. 

Pour le Master, les enseignements sont assurés à 50% par l’UPEC (enseignements universitaires) et à 50% par la Fondation Infa (enseignements professionnels) afin d’acquérir et d'assimiler les connaissances et techniques nécessaires à la gestion et la direction d'un service ou d'une structure.
L'enseignement universitaire permet de développer un esprit d'analyse pertinent pour apprécier la globalité du secteur professionnel.

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par UC, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

Le programme de formation est défini par les unités capitalisables (UC) suivantes : 

• UC 1 : Construire la stratégie d'une organisation (Management stratégique et développement / Management opérationnel / Politique et enjeux territoriaux)
• UC 2 : Gérer les ressources humaines et financières d'un secteur (Gestion des RH / Gestion budgétaire et Analyse financière / Sociologie des organisations)
• UC 3 : Diriger un projet de développement (Sociologie des rapports sociaux et de domination / Conduite de changement / Analyse de pratique professionnelle)
• UC 4 : Organiser et être garant de la sécurité dans son champs d'activité (Normes, Législation, Expertise du secteur)

Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !

Notre volonté est de former des directeurs ou futurs directeurs capables de piloter, sur un territoire, un ensemble d'actions ou de projets. Ils doivent proposer, construire et conduire des projets collectifs et innovants. Ils fédérent les équipes de salariés et de bénévoles dans une dynamique partenariale. Nos valeurs s'inscrivent dans une démarche d'éducation populaire, empreint d'une vision humaniste que transmet l'INFA depuis sa création, soucieuse de mettre au centre de la transformation sociale le public destinataire.

Contenu spécifique Soft-Skills : 

• Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs,
• Autoévaluer ses soft-skills,
• Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.