Gestionnaire de paie (H/F)
Pau - Conventionné - Titre professionnel (niveau 5) Titre professionnel Gestionnaire de paie

INFA Gestionnaire de paie (H/F)
Conventionné

Formation prise en charge pouvant donner accès à une rémunération.

Eligible à la VAE

Validation de vos compétences professionnelles en 24h.

Formation très demandée

Cursus très apprécié avec un taux de candidatures élevé.

Compétences et aptitudes visées

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise,
  • Gérer la paie et élaborer les données de synthèse,
  • Utiliser et maîtriser des logiciels de paie,
  • Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse,
  • Développer une aisance relationnelle,
  • Etablir des attestations courantes liées aux salariés (congés, arrêt de travail…),
  • Assurer la gestion administrative des salariés (formalités d’embauche et de départ).

Pré-requis attendus pour intégrer votre formation

  • Niveau baccalauréat ou équivalent ou expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité,
  • Pratique courante de l'outil bureautique,
  • Aisance rédactionnelle.

Quelles sont nos modalités d'admission

Si vous êtes demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, étudiants, alternants, cette formation vous concerne. 

Les étapes d'admission :

  • Examen de votre dossier de candidature,
  • Épreuves de sélection : tests écrits (français, mathématiques), tests bureautiques et entretien de motivation.

Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements et/ou dispenses et de définir ensemble votre parcours de formation individualisé.

Nos chiffres clés

%

de réussite à l'examen

%

d'insertion dans les 6 mois

Indicateur en cours

de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation

Ce que je vais apprendre

Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie se compose de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. 

L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par CCP, a été travaillé par nos équipes et mis en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. 

• CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise- Produire des documents professionnels courants

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail,
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel,
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

• CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse 

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.

Et beaucoup d’autres connaissances à découvrir !

Code ROME
M1203
Code FORMACODE
32688
Code CPF
2592
Code RNCP
4113
Code NSF
315

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 Documents utiles

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Je veux en savoir plus

La certification du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, de niveau 5, se compose de 3 épreuves :

  • Mise en situations professionnelles,
  • Entretien technique,
  • Entretien final  en présence d'un Jury de professionnels.

Le candidat à la certification peut optenir à l'issue de l'épreuve le Titre Professionnel total (valider les 2 CCP) ou le Titre Professionnel Partiel (1 CCP du titre).
Dans le cadre d'une réussite partielle du titre, le candidat devra dans l'année en cours, présenter le CCP manquant selon les dates de validité du référentiel.

Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur les CCP.

Vous recevrez à l'issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.

Après avoir obtenu votre Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, vous pouvez travailler à votre compte, au sein d’une entreprise (petite, moyenne ou grande), quel que soit son secteur d’activité – ou dans un cabinet spécialisé.

Vous êtes en contact avec d’autres services (juridique et RH par exemple) et avec des organismes sociaux tels que la CPAM, les caisses de retraite et la médecine du travail. Cet emploi est sédentaire et s’exerce à l’aide d’outils informatiques et de logiciels dédiés, notamment pour éditer les bulletins de salaire. 

Concernant les possibilités d’évolution, elles sont variées puisque vous pouvez, avec de l’expérience, postuler à des postes de contrôleur ou d’auditeur de la gestion sociale. Dans un cabinet comptable, vous pouvez accéder au poste de responsable de pôle.

Le Titre Professionnel Gestionnaire de paie conduit directement à la vie active, cependant il est possible d'envisager une poursuite d'étude afin de se spécialiser ou de se perfectionner sur des spécialités : secrétariat, accueil, comptabilité, développement commercial.

Après avoir obtenu le titre de niveau 5 (ancien niveau III), les stagiaires ont également la possibilité de continuer dans un parcours de formation dans ce secteur afin de se spécialiser.

Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée. 

L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations : 

  • En présentiel : exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé,
  • En distanciel : web conférence, forum, plateforme e-learning. 

Les modalités d'évaluations formatives proposées : examens blancs, entrainement aux épreuves orales & écrites, quizz, questionnaires dématérialisés.

Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques (agréés par la DIRECCTE).

Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de  professionnels du secteur. Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.

Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.   

Nous sommes là pour vous accompagner

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 au 09 70 19 24 10 (service et appel gratuits). N'hésitez pas à nous contacter.