Plateforme Service A la Personne (SAP) Dole - Individuel - Attestation TP Assistant de vie aux familles / TP Agent de service médico-social / TFP Assistant de vie dépendance / TFP Assistant Maternel Garde d'Enfants
Individuel
Formation pouvant être financée et prise en charge, contactez-nous.
Nombreux postes à pourvoir
Grand nombre d’offres d’emploi à pourvoir à l’issue de la formation.
Formation accessible
Aucune qualification ou diplôme requis pour l’accès à cette formation.
Compétences et aptitudes visées
Acquérir les compétences professionnelles, gestes techniques et professionnels aux métiers visés dans le Secteur des services à la personne ;
- Repérer les tâches clés et les compétences sensibles du métier, en prenant en compte les nouvelles exigences au regard des évolutions réglementaires et/ou organisationnelles et/ou techniques et/ou écologiques et/ou numériques du secteur SAP ;
- Préparer à une stabilisation et/ou une évolution professionnelle dans le secteur sanitaire et social, en approfondissant les connaissances du domaine, en développant les savoir‐être et la communication professionnelle et en acquérant un vocabulaire et une culture professionnelle ;
- Acquérir un niveau de compétences et/ou de certification afin de favoriser l’accès à l'emploi à l'issue du parcours de formation.
Pré-requis attendus pour intégrer votre formation
- Avoir un projet validé dans le secteur des services à la personne
- Une compréhension écrite et orale du français
Quelles sont nos modalités d'admission
Publics concernés : demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, alternants, Dossier de candidature (frais) / détail des épreuves de sélection (frais) / Détail des allègements et dispenses possibles / Un entretien de positionnement suivra la phase d’admission afin d’envisager d’éventuels allègements.
Formation accessible aux travailleurs handicapés.
Modalités d'admission :
1-Présentation du dispositif et des modalités de financement
- Explication des différents dispositifs de formation disponibles.
- Détail des procédures pour la constitution des dossiers de rémunération.
- Recueil des caractéristiques spécifiques des stagiaires pour évaluer leur éligibilité.
- Test de positionnement
2-Tests écrits sur la connaissance du secteur et du métier visé.
- Évaluations en français et en calcul pour déterminer le niveau de base des candidats.
- Entretien individuel
3-Entretien structuré basé sur des grilles d’évaluation pour mieux comprendre les motivations, les compétences et les besoins de chaque candidat.
- Élaboration du Plan Individuel de Formation (PIF)
4-Construction d’un plan de formation personnalisé incluant :
- Des modules socles (compétences de base).
- Des modules complémentaires spécifiques au métier.
- Des certifications adaptées au parcours du stagiaire.
- Mise en place d’un calendrier précis pour le déroulement des formations.
Nos chiffres clés
de réussite à l'examen
d'insertion dans les 6 mois
de satisfaction de nos stagiaires ayant suivi la formation
Ce que je vais apprendre
La formation "Plateforme Service A la Personne (SAP)"se compose d'un Socle commun et de modules complémentaires
Ce socle commun est composé de plusieurs objectifs professionnels faisant l’objet de contenus modulaires pouvant être suivis indépendamment et/ou regroupés par blocs de compétences dans le cadre d’un parcours de formation adapté.
L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu par module, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation
En termes d’ingénierie pédagogique, le dispositif a été pensé dans une logique d’individualisation de parcours. Chaque stagiaire, a minima, sera positionné sur les modules constitutifs du parcours socle :
Modules socles (parcours minimum de 284 h) :
- Module 1: Connaissance du secteur des services à la personne 7h
- Module 2: Entretien du cadre de vie et du linge : pratiques écoresponsables 77h + 49h entreprise
- Module 3: Préparation et aide à la prise des repas 56h + 49h entreprise
- Module 4: Accompagnement à la toilette 56h + 56h en entreprise
- Module 5: Certification aux gestes de 1ers secours 21h
- Module 6: Accompagnement aux savoirs-êtres professionnels 21h
- Module 7: Sensibilisation à la lutte contre les discriminations l’égalité professionnelle 7h
- Module 8: Sensibilisation à la transition écologique et énergétique 7h
- Module 9: Sensibilisation à la pratique du numérique Et accompagnement à l’emploi 21 h
En fonction du projet professionnel du stagiaire, de ses acquis avant d’entrer en formation et du résultat du positionnement, nous proposerons des modules complémentaires, dans la limite maximale de 686 heures (parcours maxi) :
Modules complémentaires (en fonction du parcours individuel stagiaire) :
- Module 10: Intervenir à domicile : « Enjeux et pratiques de l’intervention à domicile 14h + 21h entreprise
- Module 11: Intervenir en établissement « Enjeux et pratique de l’intervention en établissement » 21h + 21h entreprise
- Module 12: Communication et transmission adaptées aux interlocuteurs et au milieu d’exercice de l’intervention 35h + 7h entreprise
- Module 13: Prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et social 28h
- Module 14: Accompagnement de la personne en situation de handicap à domicile et en établissement 35h + 7h entreprise
- Module 15: Accompagnement de la personne dépendante à domicile ou en établissement 35h + 7h entreprise
- Module 16: Sensibilisation à la psychopathologie et à la psycho gérontologie 14h
- Module 17: Accompagnement à la fin de vie 21h
- Module 18: Prévention des risques routiers et accompagnement à la mobilité 21h
- Module 19: Conditions de mise en œuvre d’une alimentation adaptée aux besoins des personnes accompagnées 42h
- Module 20: Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de la maîtrise de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires (HACCP) 21h
- Module 21: Sensibilisation à la domotique 7h
- Module 22: Pratique sécuritaire de travaux divers : bricolage, couture, jardinage, allumage de foyer etc….35h
- Module 23: Gestion de son activité professionnelle en multi-emploi 56h
- Module 24: Accompagnement de la personne dans son environnement 35h
- Module 25: Accompagner le développement du jeune enfant dans les activités de la vie quotidienne 56h + 35h entreprise
- Module 26: Exercer son activité auprès d’enfants à domicile 14h + 7h entreprise
- Module 27: Exercer son activité auprès d’enfants en établissement 21h + 7h entreprise
- Module 28: Exercer son activité en Maison d’Assistante maternelle 21h + 7h entreprise
- Module 29: Français Langue Etrangère (FLE) à visée professionnelle 70h
- Module 30: Contribuer aux prestations du service hôtelier 70h + 28h entreprise
- Module 31: Connaissance des procédures et techniques en bio nettoyage, sensibilisation à l’utilisation de produits écologiques ou éco labellisés 70h + 28h entreprise
- Module 32: Prévenir et sécuriser le domicile 35h
- Module 33: Accueil 4h
- Module 34: Bilan intermédiaire et final 7h
- Module 35: Préparation à la certification 35h
- Module 36: Période en entreprise
Contenu spécifique Soft-skills :
- Comprendre pourquoi les soft skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs
- Autoévaluer ses soft skills
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel
Et bien d'autres choses à découvrir !
Prochaines sessions
Dates
Entrées et sorties permanentes
Consultez toutes les informations sur la session
Rythme de la formation
- 711 h en centre
- 245 h en entreprise
- 956 h au total
- Formation en entrées et sorties permanentes
- Entrée en formation dès validation de votre candidature
Modalité d'inscription
Financement de votre formation
Accessible à tous
Parcours pouvant être pris en charge. Pour connaître les différents dispositifs de financement, contactez-nous dès maintenant.
En partenariat avec IRFA,AFPA
Rémunération à la clé, selon âge et niveau d’études
Coût horaire de la formation : 12.5 € pouvant être pris en charge (nous contacter)
Frais restant à votre charge : 0 €
Lieu de votre future formation
- Accessible aux personnes en situation de handicap
- Accessible en transports en commun
- Parking à proximité
- Restaurants et services d’hébergement aux alentours
- Salle de pause et plateaux techniques équipés
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Merci pour votre pré-inscription.
Documents utiles
Télécharger la fiche produit Dossier de candidature Fiche de liaison handicap
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Quelles sont les modalités de validation et d'évaluation de votre formation ?
Des évaluations tout au long de la formation permettent de vérifier l'acquisition des compétences et connaissances sur chaque module.>> Modalités d'évaluation du titre professionnel ADVF :
La certification du Titre Professionnel « Assistant.e de Vie aux Familles (ADVF) » se compose de 3 épreuves
- une mise en situation, sur plateau technique agréé par la DREETS
- un entretien technique au cours duquel sera présenté le Dossier Professionnel (DP)
- un entretien final en présence d'un Jury de professionnels
Le candidat à la certification peut obtenir à l'issue de l'épreuve le titre professionnel total (valider les 3 CCP) ou le Titre Professionnel Partiel (1 ou 2 CCP du titre).
Modalités d'évaluation du titre professionnel ASMS :
La certification du Titre Professionnel « Agent de Service médico-social » (ASMS) » se compose de 3 épreuves
- une mise en situation, sur plateau technique agréé par la DREETS
- un entretien technique au cours duquel sera présenté le Dossier Professionnel (DP)
- un entretien final en présence d'un Jury de professionnels
Le candidat à la certification peut obtenir à l'issue de l'épreuve le titre professionnel total (valider les 3 CCP) ou le Titre Professionnel Partiel (1 ou 2 CCP du titre).
Des Evaluations en Cours de Formation (ECF) permettent de vérifier l'acquisition des compétences sur les CCP.
Modalités d'évaluation des titres IPERIA ADVD :
Ces certifications professionnelles sont constituées de 4 modalités d'évaluation :
> Validation des blocs par une étude de situation professionnelle numérique et/ou une mise en situation professionnelle
> Evaluation du stage pratique,
> Rédaction d'un Dossier Professionnel
> Présentation devant un Jury de professionnels constitué d'un membre IPERIA, d'un membre de la FEPEM, d'un professionnel du particulier employeur
Les softs skills seront évaluées :
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées,
- Lors de périodes en entreprise, évaluation du tuteur par le biais d’une grille,
- En fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation via une plateforme digitale qui permettra d'identifier ses compétences “douces” et de les faire évaluer par un pair, tuteur ou référent de formation afin d’obtenir des open badge numériques.
L'attestation de fin de formation précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
Quels débouchés en termes de métier ?
Après avoir suivi la formation Plateforme Service A la Personne (SAP)vous aurez la possibilité de continuer dans un parcours de formation vers les diplômes suivants :
- Titre professionnel Assistant De Vie aux Familles
- Titre IPERIA Assistant de vie dépendance
- Titre IPERIA Employée famillial
- Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social
- Diplôme d'Etat Aide soignant
- Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Ces métiers offrent une grande diversité de débouchés professionnels :
- Dans le secteur public ou privé, au sein d'associations, d'entreprises de services à la personne ou de collectivités locales, pour intervenir auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des familles en difficulté.
- Auprès de particuliers, en tant qu'intervenant.e à domicile, l'Assistant.e de Vie peut être directement employé.e par un particulier pour soutenir des proches, assurer des tâches ménagères, l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, etc.
- Dans des structures collectives, telles que des maisons de retraite, des résidences pour personnes âgées ou des établissements spécialisés dans l’accompagnement de personnes handicapées, où l’Assistant.e de Vie travaille en collaboration avec une équipe de soignants et d’autres professionnels du secteur médico-social.
- Ce métier peut s'exercer à temps partiel, à temps complet, au domicile des particuliers ou au sein de structures collectives. Les horaires sont variables et peuvent être décalés (travail de nuit ou durant le week-end par exemple). Il nécessite aussi de fréquents déplacements, il est donc préférable d'avoir le permis de conduire et/ou de disposer d’un mode de transport. Ce travail demande de la flexibilité, de la disponibilité et une grande capacité d'adaptation pour répondre aux demandes et contraintes des usagers.
Et si vous vouliez poursuivre votre formation avec l'infa ?
Après avoir suivi la formation "Plateforme Service A la Personne (SAP)" vous aurez la possibilité de continuer dans un parcours de formation vers les diplômes suivants :
- DEAES : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
- DEME : Diplôme d'Etat Moniteur éducateur
Nos modalités pédagogiques en quelques mots
L'INFA valorise la pédagogie multi modale pour animer ses formations :
- En présentiel : Exposés théoriques, Exposés participatifs, Groupe de travail, Classes inversées, Master Class, Suivi et accompagnement individualisé ....
- En distanciel : Web Conférence, Forum, Plateforme ELearning
Les modalités d'Evaluations formatives :
Examens Blancs, Entrainement aux épreuves orales & écrites, Quizz, Questionnaires dématérialisés.... "
Les moyens pédagogiques mis à votre disposition
Nos formations sont dispensées sur des plateaux techniques agréés par la DREETS et IPERIA : appartement pédagogique, équipés avec tout le matériel nécessaire.
La formation est dispensée par une équipe pédagogique pluridisciplinaire composée de formateurs et de professionnels du secteur.
Ils interviennent sur nos formations, participent aux recrutements, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.
L'équipe pédagogique qui vous accompagne
Formés aux différentes méthodes pédagogiques, avec des compétences techniques et professionnelles sanctionnées par des diplômes, nos formateurs sont tous agréés par l'INFA, agrément attestant de la qualité de leurs interventions, compétences et connaissances dans le secteur et métiers des formations qu'ils animent.
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